普陀区工资福利律师

[律师回复]可以向单位所在地提起仲裁

[律师回复]用人单位应当按照劳动合同约定及时足额支付劳动者工资。如果用人单位无法支付现金工资，用其他物品抵偿工资，这通常不符合《劳动法》的规定。根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物替代货币支付 如果您和您的老板之间有协议，同意以公司财产（如电脑）来抵偿您的工资，并且这种安排不会导致您的实际收入低于当地的最低工资标准，这种情况下可能不会被视为违法。但是，这种做法并不常见，且需要双方明确的书面协议，并且最好有法律专业人士的指导，以确保符合法律规定并保护您的权益

[律师回复]你好，具体情况可以电话沟通。F

[律师回复]你好 具体情况可以说一下

[律师回复]公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资经济补偿金。