埇桥区工资福利律师

经济补偿以工作年限为基础，满一年一档，不满一年按实际比例；六个月以上按一年计。月工资高者，参照当地上年度劳工平均工资三倍，不超过本人月工资三倍限额，最长补偿十二年。

当劳动合同到期，若雇主不续约，需根据员工服务年限支付经济赔偿金。每满一年支付一个月工资，超六个月不足一年按一年计，未满六个月支付半个月工资。

超时加班需谨慎，法律不支持无限制加班。企业调整工作时间需经员工协商，正常每日限增一小时，特殊情况最多三小时。超出规定时长，即使支付加班费，也可能违反劳动法，不被视为合法行为。

国家制定法规保护农民工工资权益，要求企事业单位按时足额支付，禁止拖欠。强化对劳动用工的监管，推广银行代发工资制度，确保农民工工资安全，维护其合法权益。

经济补偿根据服务年限和薪资计算：满一年付一个月薪，半年以上不满一年按一年计；不满半年则给半个月。但只有在法律规定的范围内，雇主才需提供补偿。