实习期间下班受伤算公司的问题吗
[律师回复]实习期间下班受伤,**可以视为公司的责任**。
实习生在实习期间与公司之间存在一种类似雇佣的关系,尤其是在公司对学生进行现场监督管理的情况下,公司作为受益人,应当对实习生的安全负责。如果实习生在从事雇佣活动中遭受人身损害,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇主(即公司)应当承担赔偿责任。
需要注意的是,具体情况还需要具体分析,因为在校实习生与实习单位之间的关系并不等同于正式的劳动关系,实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体。因此,如果实习生在实习期间下班时受伤,是否算作公司的问题,可能需要根据实习协议、公司的规定以及相关法律法规来综合判断。在处理此类事件时,建议咨询专业的法律人士,以便获得更准确的法律意见和指导。