即墨区工伤纠纷律师

[律师回复] 你在工地干活受伤骨折，这属于工伤。让单位尽快给你申请工伤认定，单位拖着不办，你自己在受伤一年内也能去人社局申请。看病记录、拍的片子、工资流水这些证据都留好。治疗期间工资得照发给你，养伤好了如果脚趾功能受影响，还能做劳动能力鉴定拿伤残赔偿。千万别拖着，时效很重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 八级伤残如果不解除劳动合同，能拿到的赔偿主要是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准是11个月本人工资；另外还有停工留薪期的工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等，这些按实际发生计算。因为劳动关系还在，所以不能拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，那两笔要等解除合同时才适用。具体金额取决于你的缴费工资和实际花费，建议把医疗票据、工资流水都留好，治疗结束后申请劳动能力鉴定并向社保经办机构申领待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到工伤别慌，第一步赶紧去正规医院治伤，同时让单位在30天内向人社局申请工伤认定；单位不申请的，你或家属在一年内自己带劳动合同、病历去申请。认定下来后，医疗费、停工留薪期工资都由单位承担，伤情稳定的去做劳动能力鉴定，根据伤残等级拿一次性补助金。如果单位没缴社保，所有工伤待遇都由单位自己掏。要保留好病历、工资流水等证据，千万别签放弃权利的协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 工伤后回来上班，核心注意三点：第一，如果伤情没完全稳定，需要继续治疗或康复，可以申请延长停工留薪期，这期间工资照发。第二，复工后单位不能随意降薪，如果因工伤导致工作能力下降，需要做劳动能力鉴定，根据鉴定结果调整岗位或待遇。第三，如果单位安排的工作不适合你的伤情，可以拒绝并要求合理调整。记住，工伤复发或后续治疗费用仍由工伤保险基金承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在厂子里被机器伤了，这属于典型的工伤。首先，要立刻去正规医院治疗，并保留所有病历和费用票据。其次，尽快让单位在30天内向社保机构申请工伤认定，如果单位不申请，你或家属可以在一年内自己申请。认定后，治疗期间的工资照发，医疗费由工伤保险报销。如果伤情稳定，可以申请劳动能力鉴定，根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。如果单位没给你交工伤保险，所有费用都由单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。