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清原满族自治县工资福利律师精选咨询
您好,我是工伤四个多月了,当时老板说给正常开工资,报销药费现..
[律师回复]您好,需要看具体情况,是否申报工伤认定?
王泽成等
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老板拖欠工资不发
[律师回复]你好,建议申请劳动仲裁。
潘慧慧等
4
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劳动争议,让我待岗只 发放最低薪资
[律师回复]好,请问有什么能够帮到你的?
张晓龙等
2
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本人工伤住院,单位给的停工留薪期是8个月,8个月后还在住院治..
[律师回复]您好,停工留薪期不是单位给的,
王泽成等
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你好我在网上找个直播的工作,马上播了一个月了15号开工资,今..
[律师回复]你好承诺给你工资多少钱,没签劳动合同是吗?每天播多久?可以电给你具体研究一下
张俊杰等
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清原满族自治县工资福利律师精选解答
公司辞退员工的补偿标准是多少
企业辞职补偿规定:服务不满一年者,半年以上按一年计,补偿为半个月工资;不满半年者,补偿半个月工资。薪资超本地三倍月薪标准的,补偿以其三倍工资计,但年限不超过十二年。
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解除无固定期限合同应如何补偿
经济补偿准则根据员工工作经验年限,每超一年支付一个月基本工资作为报酬,月基本工资为终止劳动合同前十二个月总体平均收入。如用人单位违法解除劳动合同,需按经济补偿金标准的两倍支付全额赔偿金。
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加班工资应该如何正确计算
工作日加班,员工应获150%正常工资;休息日加班,企业可选补假或200%工资;法定假日加班,必须支付300%正常工资。这些都是法律规定的企业对员工加班的薪酬标准。
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工作期间劳动者依法享有哪些权益
员工在工作期间享有多项权益,包括获取薪资报酬、劳动安全卫生措施保障、适当休息时间、社会保险及相关福利待遇、专业职业技能培训以及通过法律途径解决劳动纠纷的权利。这些权益保障员工的基本工作生活和职业发展。
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单位续签劳动合同时降工资,职工能拒签吗
当单位欲降低续签劳动合同的工资水平时,员工可据此行使抗辩权拒绝签署相关文件。员工可选择妥协接受或拒绝签署合同并要求经济赔偿。若双方无法和解,员工可根据法律法规向仲裁机关申诉,维护自身权益。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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