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一月份到退休年龄,申请还是交不上去
[律师回复]为啥交不上去?不收还是因为差东西?
畅志博等
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我想了解陕西省退休职工去世后,领取的标准不分单位都是一样的吗..
[律师回复]您好,死亡抚恤金标准是一致的
周耀东等
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律图普法图文
哺乳期往返时间怎么算
哺乳假的规定指出,储备路程时间不计入哺乳假,仅提供一小时特殊时间照顾幼儿。母亲可选择缩短工作时长或合并两次哺乳时间于午间使用。根据《中华人民共和国劳动法》第九条,不满一周岁的女性员工每班次应享两次哺乳机会,每次三十分钟,多胞胎则相应延长。哺乳时间及往返途中的时间均视为正常劳动时间。
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上夜班晚上7点到次日早上9点违法吗
判断晚间上班从晚上七点到次日清晨九点是否违法,需综合考虑实际工作时间和我国劳动法规。通常,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。若此夜班时间在上述规定范围内,则不视为违法。具体应结合具体情况和相关法律进行计算与判断。
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合同工有婚假吗
根据劳动法规,试用期员工享有婚假权益。婚假的具体天数取决于员工的婚姻状况和企业政策。达到法定结婚年龄并办理手续的试用期内员工,通常可享受三天婚假;晚婚员工则可能享受10至30天不等(含法定三天)的婚假。若夫妻双方在不同地区工作,可根据实际行程申请额外路程假。
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上海社保满一年多少天年假
上海社会保险年假计算方式:工作满一年但不足五年享五天年假,满五年但不足十五年享十天,满十五年但不足二十五年享十五天,满二十五年及以上享二十天。公休日和法定节假日不计入年假。员工若参加全日制学习、长期病假、事假、超出产假期限、调派至我司或其他企业、年出勤率低于90%或处于违纪处分,则不能享受年假。
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国家电网市局借调后怀孕怎么办
如果女性在国网市局借调期间怀孕,应首先确保自身和胎儿的健康,并遵守公司和政府规定。建议:1.及时通知雇主,以便公司给予适当支持。2.了解公司的孕期政策和福利待遇。3.定期接受产前检查和专业医生建议。4.与雇主协商,合理安排工作和产假。5.维护自己的合法权益,如遇不公正待遇,可寻求法律保护。总之,怀孕是重要事件,女性应及时报告并沟通,确保健康并维护权益。
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