杞县劳动纠纷律师
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贺晶晶律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
2891人
执业:
8年
贺晶晶,杞县律师,咨询电话18338412261,毕业于郑州大学法学系,现为河南裕禄律师事务所专职律师,有深厚的法学功底,擅长婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷、交通事故损害赔偿等民事案件以及刑事案件,本人承诺不管在任何情况下都绝不透漏当事人的隐私,会站在委托人的立场全心全意的为其服务,维护委托人的合法权利.
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杞县劳动纠纷律师精选咨询
未结婚女方怀孕如果大掉男方是不是需要吗出这笔钱?
[律师回复] 可以要求男方赔偿医疗费,营养费,误工费以及精神损害赔偿费等费用
贺晶晶律师
评分:5.0
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男女双方接了婚但没领结婚证,不想再同居啦,女方要返还彩礼钱和男方给女方花的钱吗?
[律师回复] 如果给付彩礼数额比较大,结果时间比较短的话,可以要求酌情返还彩礼
贺晶晶律师
评分:5.0
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被打成2级伤残,人被抓,不拿钱咋办?
[律师回复] 咱这边可以去法院起诉要求赔偿损失
贺晶晶律师
评分:5.0
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杞县劳动纠纷律师精选解答
劳动合同有一方没签字盖章生效吗
劳动合同须经用人单位与劳动者双方签署或盖章生效。单方签名或盖章可能无效,因未满足法定条件。未签署方未确认条款,合同缺完整意思。特定情况下,如一方履行义务且对方接受,合同或可成立,但需具体分析。
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签3年劳动合同中途辞职赔违约金吗
通常,三年劳动合同期内离职,无特殊约定则无需担责。仅当用人单位支付专项培训费并签服务期协议或劳动者违反竞业限制时,需付违约金。否则,提前30天(试用期3天)书面辞职,无需担责,但需完成工作交接。
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合同到期离职需要拿到哪些材料
离职时,您应获取离职证明书以证实劳动关系结束,对求职至关重要;工资结算清单详列原职务薪酬结算;社保与公积金缴纳证明确认公司缴费情况;工作交接清单避免日后纷争。若存竞业限制协议,需提供解除或生效证明。各公司执行程序或有差异,建议主动向人力资源部门索取以上材料,维护自身权益。
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三年合同到期续签能加工资吗
我国现行法律未明确规定合同到期续签时能否调整工资待遇,这取决于双方协商和单位薪酬策略。工资待遇是劳动合同的关键条款,续签时可讨论。若您表现优秀或行业平均薪资提升,可据此提请加薪。但能否加薪由单位决定,考虑因素包括财政、绩效等。若无法达成共识,续签可能失败。建议理智洽谈,寻求双方接受的方案。
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劳动合同劳动者违约不给工资怎么办
用人单位因劳动者违约拒付薪资多不符法规。责任认定应依合同及法律。薪资是合法劳动所得,不可随意扣。建议先与用人单位协商,无果则备证据如合同、日志、工资单等,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,由机构依法裁决。
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