他人网上借贷，不让夫人知道，能算保证人。如果借贷人逾期不还，保证人承受什么职责

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] 1.同居期间人身受损害可依据相关法律主张侵权责任维权。若损害由对方故意造成，像殴打这类情况，需立即报警固定证据，伤情严重可追究其刑事责任，还能提起民事诉讼要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等损失。若因对方过失导致受伤，要证明对方存在过错以及过错与损害结果有因果关系，凭借医疗记录、证人证言、沟通记录等证据向法院起诉索赔。2.解决措施与建议：-注意人身损害赔偿诉讼时效，及时收集证据主张权利。-协商不成时，可向侵权行为地或被告住所地法院提起诉讼维护合法权益。)

[律师回复] 法律分析：（1）双方均同意离婚的，需签订书面离婚协议，协议应明确子女抚养、财产分割及债务处理等事项的协商结果，随后共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内为离婚冷静期，冷静期届满后三十日内，双方需再次共同到婚姻登记机关申请领取离婚证，未申请的视为撤回离婚登记申请。（2）女方不同意离婚而男方坚持离婚的，男方可向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。起诉前需准备起诉状，以及能够证明女方出轨导致夫妻感情确已破裂的相关证据。人民法院审理离婚案件时，会先行进行调解；若调解无效且确认夫妻感情确已破裂，将判决准予离婚。在财产分割方面，男方作为无过错方，有权依据相关法律规定请求损害赔偿。提醒：收集女方出轨的证据时应注意合法性，不得通过非法手段获取他人隐私信息；若对离婚相关事项存在争议，建议咨询专业法律人士明确具体权益。)