我1月12号直接未辞工去职不干了，此公司是以每月25号为止月薪水的，每月5号发薪水，我12月25号到1月12号工作了15天加班了12小时，公司押了这些钱，我能够投诉吗

根据相关法律限定，如果用人单位不发薪水或者劳动者与用人单位因薪水支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提诉讼讼。公司不发薪水去哪里投诉？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律经验编辑小提示：劳动者在拖延薪水的维权中需注意
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪水单，考勤记录，工作经过中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖延薪水的违法做法，可与雇主商量，要求单位补发薪水。
3、如果商量不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。
4、如果拖延薪水数额比较大的话，能够直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖延的薪水。相关法律条文：《薪水支付暂行限定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济 赔偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水的；
(三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。经济赔偿和赔偿金的准则，按国家有关限定执行。《薪水支付暂行限定》第十九条：劳动者与用人单位因薪水支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提诉讼讼。 更多网友在关注： 没签劳动合同被拖延薪水要怎样办？ 辞工后公司拖延薪水要怎样办？ 解决单位拖延薪水的方法