我签的是无固定时限合同，公司今年再次定员定岗，我该要怎样办，我能够要求公司解决解除合同手续并要予以赔偿吗？

与用人单位没订立劳动合同，出现工伤意外，只要能证明劳动关系，就能够申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有：
(一)薪水支付凭证或记录(工人薪水发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料；
(三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。