我家亲戚在一个单位担任会计经理，她因为欠了外债不得已动用了公款，是不是犯法了？有没有补救情况？他大概挪用了几万左右，这个会不会被判刑呢？法律上关于挪用公款的相关规定是什么？

[律师回复] 法律分析：（1）过错程度是法院判定精神损害赔偿的核心因素，包括出轨行为的频率、是否与他人持续共同生活等具体表现，过错行为越严重，赔偿数额可能越高。（2）侵权行为造成的实际后果会影响赔偿数额，若无过错方因出轨出现长期精神抑郁、焦虑或其他严重精神障碍，法院会相应提高赔偿标准。（3）当地平均生活水平是重要参考依据，经济发达地区的赔偿基准通常高于经济落后地区，以符合当地实际生活成本。（4）过错方的经济负担能力需纳入考量范围，若过错方收入有限，过高的赔偿难以实际执行，法院会结合其实际收入调整合理数额。（5）主张赔偿需满足证据与程序要求，无过错方需提供证明对方出轨的有效证据，且必须在离婚诉讼中同时提出精神损害赔偿请求。提醒：主张精神损害赔偿需提前收集合法有效的出轨证据，且需在离婚诉讼中一并提出；因赔偿数额受多重因素影响，建议根据自身案情咨询专业人士获取针对性分析。)

[律师回复] （一）挪用资金进行非法活动或营利活动，追诉时效从挪用行为实施完毕且犯罪成立之日开始计算。（二）挪用资金超过三个月未还的，追诉时效从超过三个月未还之日起算。（三）存在连续挪用资金行为的，追诉时效自最后一次挪用行为终了之日起算。（四）若在追诉时效内又实施新的犯罪，前罪追诉时效从犯后罪之日起重新计算。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十九条规定，追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。)

[律师回复] 个人挪用工会经费需承担民事、行政及刑事三方面责任，具体责任类型根据挪用行为的情节、数额等因素确定。民事责任方面，工会有权要求挪用者返还挪用的经费，并赔偿因此造成的损失。工会可通过与挪用者协商或向人民法院提起诉讼的方式，维护自身合法权益。行政责任方面，根据相关工会管理规定，挪用工会经费的个人会受到工会内部纪律处分，如警告、记过等，情节严重的可能被撤销工会职务。工会应按照内部规章制度，对挪用行为进行调查核实，并依法依规作出处分决定。刑事责任方面，若挪用数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。构成该罪的，将面临不同程度的刑事处罚。工会发现此类情况后，应先要求挪用者退还经费，若对方拒不退还，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。)