我是一家私营企业的出纳，由于财务经理的管理能力欠佳导致一分公司出现资金链濒临断裂，经理要求将总公司和其他分公司的资金下拨给这家公司进行援助，公司老板那边应该知道此事,我也不太确定，而且我是在不懂情况下操作的，总公司分公司都是一个老板的，我只能按照领导的意思办事，这种行为是否构成挪用资金罪呢？

[律师回复] 法律分析：（1）离婚财产分割需先区分夫妻共同财产与个人财产。个人财产在离婚时归原所有人，不参与分割；夫妻共同财产则需通过双方协议或诉讼方式处理。（2）因一方出轨导致离婚时，财产分割优先由双方协议处理。若协议不成，人民法院会根据财产具体情况进行判决。（3）人民法院判决时遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。出轨在法律上通常指重婚或与他人同居的过错行为，存在此类行为的一方为过错方，法院会倾向无过错方适当多分共同财产，但法律未明确过错方少分的具体比例。（4）无过错方还可向有出轨过错的一方请求损害赔偿，赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。提醒：主张出轨作为过错依据时需确认行为符合法律规定的重婚或与他人同居情形，且需提供相应证据支持；不同案情的财产分割及赔偿结果存在差异，建议咨询专业人士获取针对性分析。)

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] 结论：怀疑妻子出轨离婚，能协商一致可协议离婚，无需出轨证据；无法协商则诉讼离婚，需收集合法出轨证据，证据充分无过错方可请求损害赔偿和多分财产，无有效证据法院可能不准离婚，需六个月后再起诉。法律解析：离婚有协议和诉讼两种途径。协议离婚时，双方就离婚、子女抚养、财产分割达成一致即可办理，无需出轨证据。诉讼离婚则要证明夫妻感情破裂，民法典规定重婚或与他人同居是法定离婚事由，收集的证据要合法、真实、关联，像聊天记录、照片视频、证人证言等都可以，但不能侵犯他人隐私。诉讼时要向法院提交起诉状、身份证明、结婚证和证据材料。证据充分证明对方过错，无过错方可请求损害赔偿并多分财产。若证据不足，法院可能因无法认定感情破裂不准离婚，需六个月后再次起诉。若您在离婚过程中遇到法律问题，不知如何收集证据或处理财产分割等，欢迎向专业法律人士咨询。)