我公司里有个同事和我玩得特别好，平常都一起工作，下班去玩的，上周老总那边发话，说他盗窃了公司的财物，一共是6万元，后来老总那里说不能就这样算了，一定要报警处理，我挺担心他的，不知道他会面临什么样的处罚，要坐牢么

[律师回复] （一）从法律概念角度看，特殊累犯的关键条件是前罪刑罚执行完毕或赦免后再犯特定犯罪。免除处罚只是宣告有罪但不判刑，没有刑罚执行过程，也就不存在刑罚执行完毕或赦免的情况。（二）从构成要件角度分析，由于前罪被免除处罚，不满足特殊累犯中“刑罚执行完毕或赦免以后”这一必要条件，所以自然不构成特殊累犯。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十六条规定，危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。)

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] （一）合作作品：共同作者要明确各自权利义务，可签订协议约定著作权行使方式，避免后续纠纷。（二）职务作品：一般职务作品作者在行使著作权时注意单位优先使用权；特殊职务作品作者要清楚保留署名权，单位做好著作权管理。（三）委托作品：委托人和受托人应签订书面合同明确著作权归属，无约定时受托人要合法行使著作权。（四）演绎作品：作者在创作时尊重原作品权利，取得原作品著作权人许可。（五）汇编作品：汇编人确保汇编内容合法，对汇编成果合理使用。（六）视听作品：制作者和相关作者签订合同明确报酬等事项，保障各方权益。（七）匿名作品：原件所有人合法行使除署名权外的权利，发现作者身份及时移交权利。（八）遗作：继承人或受遗赠人依法继承财产权，保护好署名权等精神权利。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第十九条规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。)