虽然开除是给予严重违反企业纪律员工的最高行政处分,没有补偿,更没有赔偿。如果你不是因为违反劳动纪律,那单位属于违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。可以申请劳动仲裁,公司涉嫌违法解除,具体要看员工手册。
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