在工司干了四个月，每个月的拖延薪水，最后一个月没出业绩被告知无薪水，辛苦了一个月，这该咋办。

需要具体情况具体分析。比如，拖延民工薪水，怎样合法讨薪？
一、与用人单位进行商量：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用人方进行交涉；若单位还无成立工会组织，也可直接向用人方提议商量要求；被拖延薪水的工人还可连合起来，向用人方提议集体商量要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位拖延薪水. 　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）