朋友着急用钱，情急之中产生了歹念，抢夺了路人五千元的金额，朋友是第一次犯错，认罪态度好，如果得到对方当事人的原谅，判刑会减轻吗？

[律师回复] 法律分析：（1）认定抢夺证据需关注行为手段，通过暴力、威胁、哄抢等非法手段获取证据，像强行夺取文件、资料等，属于抢夺证据行为。（2）该行为是否干扰司法活动秩序也是重要考量因素。若目的是阻碍证据进入合法司法程序，影响案件公正审理，会被认定为抢夺证据。（3）行为发生的场景与时间节点很关键，在证据收集、提交等关键环节实施抢夺行为，同样可能被认定。（4）一旦被认定抢夺证据，相关证据会被排除，实施者可能面临罚款、拘留等法律制裁，情节严重构成犯罪的，要承担刑事责任。提醒：在司法活动中，应合法依规处理证据，切勿采取抢夺等非法手段，否则将面临法律后果，不同案情对应的法律处理有差异，建议咨询进一步分析。)

[律师回复] 结论：劳动者急辞工分试用期和已过试用期两种情形处理，未按规定提前通知可能构成违法解除，造成损失需赔偿，建议与单位友好协商。法律解析：根据法律规定，试用期劳动者提前三日通知用人单位可解除劳动合同，已过试用期则应提前三十日书面通知。若劳动者未按此规定提前通知就急辞工，属于违法解除劳动合同。若因此给用人单位造成损失，劳动者要承担赔偿责任，赔偿范围涵盖用人单位招收录用费用、培训费用以及生产经营和工作的直接经济损失等。所以，劳动者急辞工时，建议与用人单位友好协商，说明原因，争取单位理解，若单位同意，可按协商结果办理离职手续。若大家在遇到劳动离职相关法律问题时，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。)

[律师回复] 争夺抚养权起诉状包含以下内容：1.写明原被告姓名、性别、年龄等个人信息。2.提出诉讼请求，要求获得孩子抚养权，明确对方支付抚养费的金额和方式。3.阐述事实与理由，说明自身抚养优势，如经济好、陪伴多；指出对方不适合抚养的情况，如习惯差、没时间。4.写明起诉法院名称、具状人签名和日期。)