我在公司里勤勤恳恳的干了十年，现在突然说要裁员，而我就是其中之一，我想知道公司这种做法是否合法，我如果被拆掉会得到哪些补偿？

您好，具体需要看您公司是因为什么原因要裁员的，是否符合解除劳动合同的法定条件。如果符合法定的条件、程序解除劳动合同的，您可以要求7个月的经济补偿金。如果公司是违反解除劳动合同的，那么您可以要求14个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。