在一家医院当保安，可是我们这里人手比较缺，本来我是上八个小时就该下班了，可是一直没让我下班。加班的时候受了伤。保安的工作时间是多久呢？属于工伤吗？该怎么办？

[律师回复] 可以请假，与公司协商处理

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你好，及时去申请工伤认定

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，可以劳动仲裁mm

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 你好在公司工作多少你啊

[律师回复] 当时有没有叫交警做事故处理认定？如果碰到这种情况，是需要做伤情鉴定的，你所指的与伤情无关的检查是什么项目？

[律师回复] 这个要看具体情况的，因为什么原因冻结？你们给清楚。

[律师回复] 您好！请问具体什么情况？

[律师回复] 你好，可以联系劳动监察大队x

[律师回复] 你好，具体的情况是可以详细沟通的

[律师回复] 可以先报警处理，如警方不受理的，可以委托律师以侵犯肖像权提起诉讼，要求对方撤除摄像头

[律师回复] 可以详细咨询法律问题

[律师回复] 解析：
依据《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定，凡依法缔结姻缘的员工，在享有国家法定婚假的基础之上，还将额外延长十天的婚假权益。在享受婚假期间，您所应得的工资、奖金以及各类福利待遇均不受影响，维持原状。
法律依据：
《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。