用人单位随意拖欠劳动者工资的劳动者可以向当地的劳动仲裁机构去申请仲裁吗？如果对仲裁结果不服的，可以根据劳动仲裁上人民法院起诉吗？

[律师回复] 你好 工作时间多久了

[律师回复] 您好，有什么证据吗，您的主要诉求是什么

[律师回复] 简单而言，这样理解也没有问题。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 买衣服时把沙发弄脏了，一般不需要赔偿，弄脏了清洁即可，另你是不小心弄脏还是故意弄脏呢

[律师回复] 可以拒绝签字，单位不能强迫

[律师回复] 你好，要先进行劳动仲裁。

[律师回复] 你好我是林乾坤律师。

[律师回复] 你好，可以帮你分析下情况G

[律师回复] 你好，债务纠纷可以起诉维权处理

[律师回复] 肋骨骨折需要六根，除非是多处骨折

[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。

但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。

需要注意的是，辞职时要注意以下几点：

1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后律师电话联系您，给您解答

[律师回复] 您好，请问能详细描述一下吗

[律师回复] 工伤事故可以达到十级伤残

[律师回复] 您好，您的诉求是什么？

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 可以向检察院申请提检查建议

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 您好，这种情况可能会被追究刑事责任。