律图审稿专业委员会3轮严审
在一家公司当家政服务人员，有一次被安排到去私人顾客家里工作，结果在打扫卫生时不小心摔倒受伤了，现在处于停工留薪期，工资待遇如何？
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匿名
2020-01-29
内蒙古包头
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在一家公司当家政服务人员，有一次被安排到去私人顾客家里工作，结果在打扫卫生时不小心摔倒受伤了，现在处于停工留薪期，工资待遇如何？
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诉讼仲裁停职留薪期间的工资发放标准是怎样的
[律师回复] 解析：
关于停工留薪期间工资的计算方式如下：
若受伤员工得以在此前的雇佣期内积累超过12个月的工作经验，那么他/她应基于该平均工资水平估算出自己的原有工资标准；若不足12个月，那么他/她的原始工资标准将基于在上一段工作时间里实际获得薪资总额的平均值进行计算；而若就业仅持续了不到1个月，那么他/她将根据劳资双方签订的劳动合同中约定的每月工资作为原有工资的衡量指标进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三
条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
关于停工留薪期间工资的计算方式如下：
若受伤员工得以在此前的雇佣期内积累超过12个月的工作经验，那么他/她应基于该平均工资水平估算出自己的原有工资标准；若不足12个月，那么他/她的原始工资标准将基于在上一段工作时间里实际获得薪资总额的平均值进行计算；而若就业仅持续了不到1个月，那么他/她将根据劳资双方签订的劳动合同中约定的每月工资作为原有工资的衡量指标进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三
条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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快速解决“劳动纠纷”问题
浙江省停工留薪期是多长时间
[律师回复] 解析：
若租赁合约中针对违约金有所约定，即违约金的具体数目乃是经由协议各方事先协定并确定，便应按照既定的违约金比例予以支付。
举例如若在签署租赁合同的过程中，协议各方商定了房屋租赁合同的违约金为一个月租金之数值，那么一旦发生违约事件，出租方即可向承租方提出支付相当于一个月租金等值的违约赔偿金。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
若租赁合约中针对违约金有所约定，即违约金的具体数目乃是经由协议各方事先协定并确定，便应按照既定的违约金比例予以支付。
举例如若在签署租赁合同的过程中，协议各方商定了房屋租赁合同的违约金为一个月租金之数值，那么一旦发生违约事件，出租方即可向承租方提出支付相当于一个月租金等值的违约赔偿金。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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相互斗殴与正当防卫的界定标准是怎样的
[律师回复] 解析：
对于闯红灯行为的处罚力度通常设定为扣六分并罚款二百元人民币。
需注意，如若车辆仅在红灯闪亮时尚未完全驶离停止线并随即停车，此类情况通常不视为闯红灯，然而若车轮过线后仍存在明显位置位移，则可能面临相应处罚。
电子眼系统会捉拍三张有关闯红灯的关键画面：
即车辆超越停车线、车辆行驶至路口中央及抵达对面路口。
只有当此三个画面同时被捕捉到时，方可确认为闯红灯行为。
面对交通信号灯和交警手势出现冲突时，机动车驾驶员应绝对听从交警现场指挥。
倘若因交警现场指挥而导致误闯红灯，驾驶者有权前往事发地交警大队填写相关申请表格以获取调流证明，从而避免相应的处罚措施。
至于当事人如若对此类处罚持有异议，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径提出申诉寻求解决办法。
待清零闯红灯积分之时，当事人需携带本人身份证、驾驶证、行驶证等相关文件，前往交警支队违章处理大厅完成相关程序，将上述证件提交给工作人员，工作人员会查询并确认闯红灯记录，接着制作出处罚决定书并交付张贴，当事人应当自收到处罚单之日起十五日内缴清罚款，逾期未缴纳者将按照每日三%的比例收取滞纳金，但滞纳金总额不得超过所罚款额的总和。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第二条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的；
（四）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；
（五）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
（七）驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；
（八）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的；
（九）低能见度气象条件衫岩下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的；
（十）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的；
（十一）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（十二）以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（十三）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十四）驾驶机动车不按照规定避让校车的。
对于闯红灯行为的处罚力度通常设定为扣六分并罚款二百元人民币。
需注意，如若车辆仅在红灯闪亮时尚未完全驶离停止线并随即停车，此类情况通常不视为闯红灯，然而若车轮过线后仍存在明显位置位移，则可能面临相应处罚。
电子眼系统会捉拍三张有关闯红灯的关键画面：
即车辆超越停车线、车辆行驶至路口中央及抵达对面路口。
只有当此三个画面同时被捕捉到时，方可确认为闯红灯行为。
面对交通信号灯和交警手势出现冲突时，机动车驾驶员应绝对听从交警现场指挥。
倘若因交警现场指挥而导致误闯红灯，驾驶者有权前往事发地交警大队填写相关申请表格以获取调流证明，从而避免相应的处罚措施。
至于当事人如若对此类处罚持有异议，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径提出申诉寻求解决办法。
待清零闯红灯积分之时，当事人需携带本人身份证、驾驶证、行驶证等相关文件，前往交警支队违章处理大厅完成相关程序，将上述证件提交给工作人员，工作人员会查询并确认闯红灯记录，接着制作出处罚决定书并交付张贴，当事人应当自收到处罚单之日起十五日内缴清罚款，逾期未缴纳者将按照每日三%的比例收取滞纳金，但滞纳金总额不得超过所罚款额的总和。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第二条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的；
（四）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；
（五）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
（七）驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；
（八）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的；
（九）低能见度气象条件衫岩下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的；
（十）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的；
（十一）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（十二）以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（十三）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十四）驾驶机动车不按照规定避让校车的。
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工资薪金所得税包括年终加薪吗
[律师回复] 解析：
自然是涵盖了的。
在个人所得税的规定中，“所得工资”不仅包括了通常意义上的工资基准待遇，同时还囊括了薪酬范畴内的奖金分配、年终双薪的额外奖励、工作表现优秀所获得的劳动分红、不定期的津贴和补贴，以及所有涉及到职业岗位或劳务合同的其他任何形式的收益来源，显然包括了奖金和津贴在内。
更详细地说，工资、薪金所得，是指因个人担负某项职务或被雇佣于某机构，从而从前者那里获取的工资、薪资、奖金、年终双薪的额外奖励、劳动分红、不定期的津贴和补贴，以及所有涉及到职业岗位或劳务合同的其他任何形式的收益来源。
换句话说，无论是何种形式的收益，只要其与职或受雇关系相关联，不论其源于何种资金支出途径，无论是以货币、物资或是有价证券等方式进行支付，均应属于工资、薪金所得项目的纳税对象范畴之列。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
自然是涵盖了的。
在个人所得税的规定中，“所得工资”不仅包括了通常意义上的工资基准待遇，同时还囊括了薪酬范畴内的奖金分配、年终双薪的额外奖励、工作表现优秀所获得的劳动分红、不定期的津贴和补贴，以及所有涉及到职业岗位或劳务合同的其他任何形式的收益来源，显然包括了奖金和津贴在内。
更详细地说，工资、薪金所得，是指因个人担负某项职务或被雇佣于某机构，从而从前者那里获取的工资、薪资、奖金、年终双薪的额外奖励、劳动分红、不定期的津贴和补贴，以及所有涉及到职业岗位或劳务合同的其他任何形式的收益来源。
换句话说，无论是何种形式的收益，只要其与职或受雇关系相关联，不论其源于何种资金支出途径，无论是以货币、物资或是有价证券等方式进行支付，均应属于工资、薪金所得项目的纳税对象范畴之列。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
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1、为企业的设立、股权架构、公司章程的编制等提供专业法律意见，避免企业自身运营出现分歧、分崩瓦解2、为企业经营方案的制定提供法律依据虽然企业法律顾问并不能代替企业的决策机构和企业领导去实施决策行为，但可以及时地向其提供决策所需要的法律服务，使其了解制定企业经营目标以及实现经营目标所采取的措施，必须注意一定的法律规范。
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公司经营防卫致人死亡怎么办
[律师回复] 解析：
(1)情节严重程度较轻且影响力较小，不被视为是犯罪。
在《中华人民共和国刑法》中，情节被划分为确定个案是否构成犯罪的重要依据之一。
假如某种行为虽然给社会带来了程度不等的危害，但从客观角度看，其严重程度以及影响范围过于有限，就无法被认定为是犯罪罪行。
(2)犯罪行为已经超过了法律规定的追诉时效期限，也不应再进行追究和处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
(1)情节严重程度较轻且影响力较小，不被视为是犯罪。
在《中华人民共和国刑法》中，情节被划分为确定个案是否构成犯罪的重要依据之一。
假如某种行为虽然给社会带来了程度不等的危害，但从客观角度看，其严重程度以及影响范围过于有限，就无法被认定为是犯罪罪行。
(2)犯罪行为已经超过了法律规定的追诉时效期限，也不应再进行追究和处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
公司没业务可以给员工降薪吗
[律师回复] 解析：
因工作调动或其他原因需要将其在公积金账户中的储蓄金额进行正式剔除的操作程序具体如下所示：
首先，职工需向所属用人单位提交相应的书面请求，就其想要从自身住房公积金账户中提出哪些资金储备的具体数额进行明确说明；
其次，用人单位应对职工提供的请求内容进行详细核实，并出具一份加盖公章确认的提取证明文件作为回应；
然后，职工需携带上述提取证明文件向当地的住房公积金管理中心提出正式的提取请求；接着，住房公积金管理中心在接到提取申请后应当在三个工作日内，对职工的请求做出准许提取或是不准许提取的决定，且会通过信件形式通知到相关人员；
最后，如果职工的提取请求被许可，则当地的受委托银行将会负责办理所有的财务支付细节事宜。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人。
准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
因工作调动或其他原因需要将其在公积金账户中的储蓄金额进行正式剔除的操作程序具体如下所示：
首先，职工需向所属用人单位提交相应的书面请求，就其想要从自身住房公积金账户中提出哪些资金储备的具体数额进行明确说明；
其次，用人单位应对职工提供的请求内容进行详细核实，并出具一份加盖公章确认的提取证明文件作为回应；
然后，职工需携带上述提取证明文件向当地的住房公积金管理中心提出正式的提取请求；接着，住房公积金管理中心在接到提取申请后应当在三个工作日内，对职工的请求做出准许提取或是不准许提取的决定，且会通过信件形式通知到相关人员；
最后，如果职工的提取请求被许可，则当地的受委托银行将会负责办理所有的财务支付细节事宜。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人。
准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
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五一休假5天都带薪吗
[律师回复] 解析：
五一劳动节并非是一个带薪假期，相反地，这被我们国家指定为法定节假日之一。
除此之外，国家法定节假日还包括了元旦节、春节、清明节、端午节、中秋节以及举国欢庆的国庆日等等。
对于那些已经在劳作岗位上服务满至少一年的劳动者来说，他们有权要求享有带薪年假。
而关于这些假期具体实施方法与政策，将由我所引述的最高人民政府进行明确规定和制定。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
五一劳动节并非是一个带薪假期，相反地，这被我们国家指定为法定节假日之一。
除此之外，国家法定节假日还包括了元旦节、春节、清明节、端午节、中秋节以及举国欢庆的国庆日等等。
对于那些已经在劳作岗位上服务满至少一年的劳动者来说，他们有权要求享有带薪年假。
而关于这些假期具体实施方法与政策，将由我所引述的最高人民政府进行明确规定和制定。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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顾客不小心在超市摔倒谁赔偿相关费用？
在日常生活中，对于家庭主妇来说，逛超市是不可或缺一项工作。现在的超市地面一般都是地砖铺地，相对比较光滑。如果我们穿的鞋子不防滑，很容易摔倒。那么我们自己不小心在超市摔倒谁赔偿相关费用呢？下面律图小编带大家了解下这方面的知识，毕竟是和我们生活息息相关的呢。
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损害赔偿
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顾客不小心在商场乘电梯摔倒如何维权？
因商场电梯摔伤，商场没有尽到安全保障义务的，应当承担赔偿责任。尽到安全保障义务，是因客户自己原因造成的，商场不承担赔偿责任。是否尽到安全保障义务，由商场承担举证责任。
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损害赔偿
你好，我女儿今年六年级，今天她告诉我她们班有3个男生，差不多一年的时间，经常对她语言上的侮辱，比如你用什么牌子的卫生巾，用不用我们其中一个男孩子给你垫，你要不要和我们那个男孩子睡，之内的话，我女儿很严肃的给她们说，不要这样，我不喜欢这样的玩笑，可他们切变本加厉，还说你是孤儿，你爸妈都死了，这是不是已经算凌霸了，
[律师回复] 你好！根据你描述的情况 ，有可能构成，你可以向学校或者相关部门进行反应核实。
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婚后专心照顾家庭的能向对方要生活费吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着婚后专心照顾家庭的能向对方要生活费吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
您好，如果说公司搬迁至600公里以外，员工不去，员工工资构造是工资底薪、基本薪资、岗位薪资、岗位补贴。这个补偿是按照哪个赔偿？
[律师回复] 您去年12个月的月平工资，工资底薪、基本薪资、岗位薪资、岗位补贴都是工资，如需帮助请和我联系
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