公司在6月份的时候给我安排了一次专项技能培训，这次培训大概长达15天左右，培训完后公司说是要签订一份服务期协议，必须继续在公司里面服务两年否则离职的时候要缴纳违约金，这么操作合理吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。