我们在工头带领下一起给一家建筑公司工作，前阵子接了个绿化工程项目，说好了干完结算全部工资，结果现在活干完了钱却拿不到，每次管老板不是耍赖就是打岔，我们需要选择报警吗？

[律师回复] 法律分析：（1）起诉肇事车主若适用简易程序，法院应在立案之日起三个月内审结。该程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，流程相对简便快速。（2）若适用普通程序，一般应在立案之日起六个月内审结；如有特殊情况需延长，经本院院长批准可延长六个月，还需延长的则需报请上级法院批准。（3）若案件进入二审程序，不服一审判决的上诉案件，法院应在第二审立案之日起三个月内审结；不服一审裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。提醒：起诉肇事车主的流程时间因程序不同差异较大，建议根据自身案件实际情况咨询专业法律人士，以便准确把握时间节点和流程细节。)

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] 刚生完孩子女方想离婚，可通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解决，具体流程和权益保障需结合实际情况处理。1.若双方就离婚、子女抚养、财产分割等事宜达成一致意见，可签订离婚协议书，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。申请后需经过三十天冷静期，冷静期届满后双方需再次共同申请发给离婚证，方可完成离婚手续。2.若双方无法就相关事宜达成一致，女方可向人民法院提起离婚诉讼，法院会结合具体案情进行审理。需要注意的是，此期间男方不得主动提出离婚，但女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况除外。3.关于子女抚养权，两周岁以内的孩子原则上由母亲直接抚养。财产分割方面，法院会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。)