1、合同期限已满。定期的
劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;
2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;
3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或
集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;
4、当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因
继承人的
继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定;
5、劳动者
退休。劳动者因达到
退休年龄或
丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;