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热门问答·劳动关系
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哪些情况下单位可以单方面解除劳动关系
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用人单位什么情况下不能单方面解除劳动合同？
劳动者与用人单位签订劳动合同后，都应当遵守合同义务和拥有相应权利，除非存在法定可以单方面解除劳动合同的情形，否则未经协商不得单方面解除劳动合同，单方面属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为，需要依法承担违约赔偿责任，一次性支付经济赔偿金。
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劳动纠纷
具体情况是我蛮好一个朋友（女），三年前谈了一个朋友，后来知道对方已婚，就分手了，然后男方要告我朋友，男方给我朋友转过钱，断断续续加起来差不多12万多，当然也有共同花销在内，男方现在要求女方还这个钱……女方为这个男人也打过孩子，但是事隔三年了，唯一记录也就去医院查到了当时手术跟b超
[律师回复] 你好 有什么可以帮你
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你好
我因为店里人员关系不好 让我拿着最低的工资干最重的活 因为我是假期工 疯狂赚取我的剩余价值 我说不干了 老板说不干了jiu不发工资
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉
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用人单位什么情况下不能解除劳动关系
1、是劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、是劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位也不得解除劳动合同。3、是女职工在孕期、产期、哺乳期内。4、是法律法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
你好谢律师，我提交工伤认定申请时，行政部门有同步回执一张补交材料告知，但上面没写需要补充什么材料
[律师回复] 工伤认定材料：1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明。
2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、受伤害职工的身份证复印件。
4、工伤认定申请书。
2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、受伤害职工的身份证复印件。
4、工伤认定申请书。
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我老婆因为抑郁生病住院出院后单位还是不允许上班！在家休养将近一年！其中多次要求上班！而且医院复查其完全康复！但单位就是不允许！在家休养期间单位除了保险给一千块钱的生活费！然后前天领导打电话突然提出下个月开始不买社保！见面说她身体不好不适合这个岗位！她在这个单位干了二十二三年！一直在这个单位！现在和领导谈崩了！怎么走法律程序！怎么赔偿！她单位的意思喊她自己辞职不想赔偿
[律师回复] 单位如果违法辞退是可以主张赔偿
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什么情况下单位可以调岗
1、因职工伤病。2、因女职工生育。3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其中当然包括调岗。4、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。等等。接下来，将详细为大家介绍“什么情况下单位可以调岗”。
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劳动纠纷
你好 这个案件在派出所 警察白纸黑字写了 商家赔付我200医药费 之后我不会去找他麻烦 但是我后悔了 200不够医药费 如果向法院起诉 那张单子对我起诉的判决有影响吗
[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电解答。
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单位单方面解除劳动关系有用吗？
单位单方面解除劳动关系，只要不是违法解除，就是有效的。1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。也就是2N。2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资。
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劳动纠纷
我被贷款为由骗去银行卡和密码被刷了 11100 元，取走了 10600 元。 本来说说好的今天放贷款结果人联系不上我就报案了，6 月 5 和 6 号刷的流水，5 号晚上银行提示银行卡异常限制非柜面交易，当时我也怀疑问他了，解释了一下我也就信了
[律师回复] 您好 您这边具体什么情况
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哪些情况下可以单方面离婚
按照相关法律中的规定，夫妻一方申请单方面离婚的适用的情形就包括了，夫妻一方要求离婚，另一方不同意离婚的;夫妻双方都愿意离婚，但在子女抚养、财产分割等问题上不能达成协议的;夫或妻一方或双方均为无民事行为能力人;涉外婚姻和事实婚姻等四种情形。
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婚姻家庭在我不知情情况下，有个银行卡里面有四万多被反诈中心冻结了，但是打过反诈中心电话说是不用管，现在过去四五年了，户籍地刑警让去呢，这种情况会被定义为帮信罪嘛
[律师回复] 解释清楚四万的资金怎么回事，不构成犯罪，那就不会定罪
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我想问一下，单招已经提前录取了学校，然后我去打暑假工，骗他们我是长期工，工作期间买了社保，后面我去读书毕业，还算应届毕业生吗？
[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你id
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