劳动者违反“竞业限制”被起诉，需要支付违约金吗？

[律师回复] 可以想法院起诉变更抚养权

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 不会的呢，你交的钱还在你的账户里面

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好！违约金主要看合同对违约金的约定，可以来电详述。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，提交已经还清欠款的证据,请求法院驳回对方的诉讼请求。

[律师回复] 掩饰罪，一般情节，为三年以下有期徒刑、拘役、或管制，情节轻微的，可能适用缓刑。

[律师回复] 你好，我们专业的，委托我们

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 你好，按实际债务进行还款，有需要可进一步与我沟通一下

[律师回复] 是违法的，闻所未闻。

[律师回复] 一般是要赔付预约金的，但一般可以协商解除

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。有需要可以联系我。

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好，如果对方过度医疗您可以不赔偿这部分。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情