律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·仲裁
问题没解决?125200人选择咨询律师
未成年人保护法第四十六条规定
一键咨询
为您推荐
劳动合同法第四十六四十七条内容是什么？
劳动合同法第四十六四十七条规定了经济补偿金的支付标准及情形。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
10w+浏览
劳动纠纷强奸未满12周岁，判多少年
[律师回复] 《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
未满十六满十四偷车怎么处罚
由于我国刑法规定已满14未满16周岁的人只有实施了抢劫、故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡的等8种犯罪才能追究刑事责任。因此，司法机关不能追究他的刑事责任，可以责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
10w+浏览
刑事辩护员工第二次签到的合同即将到期，即将签订第三次劳动合同，因为员工在第二次合同期间工作表现不好，第三次签到合同可以调整她的岗位并且降薪吗？这样合法吗，
[律师回复] 看凭证 什么状况呢 什么地方
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法第四十六条是什么？
在我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条是关于用人单位支付经济补偿情况、经济补偿、解除劳动合同。双方协商一致解除劳动合同,但是由用人单位提出解除动议的,用人单位支付经济补偿、
10w+浏览
我有一个朋友他昨天晚上在外面吃饭，然后他朋友和别人发生了争执吵架，他过去帮他朋友，他们没有任何的工具，然后被对方用刀捅了手，去医院缝针缝了三十多针目前手没有任何知觉，这种情况对方是不是涉及了故意伤害罪呢，
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况？
4.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我是旁观者，老家扬州，一个初中女生13岁，被他爸把她肚子搞大了，之前已经流过两次产了，她妈妈已经出世了，她爷爷奶奶护着她爹，不肯报案，作为外人，我们可以去报案嘛？
[律师回复] 与未满14周岁女孩发生性关系 涉嫌强奸罪 你可以报警
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同法第四十六条是什么
《劳动合同法》第四十四条是合同终止的情形，比如：劳动合同期满后合同终止、试用期不符合条件的合同终止、违反用人单位规章制度的合同终止、劳动者同时签订多个劳动合同的等情形。
10w+浏览
合同事务
未拿结婚证，办了酒席，给了彩礼，婚礼过后，同居六个月，女方单方面离开，未事先告知当事人，没给任何人打过任何招呼，单方面离开，离开不久，又有了其他的男人，此种情况，可以索要回，彩礼和三金吗？她目前的属于婚外情吗？
[律师回复] 你好，可以要求返还彩礼。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5743 位律师在线，高效解决问题
劳动合同法第四十六条第五款怎么理解？
《劳动合同法》顾名思义就是用于规范用人单位和劳动者行为的法律规范。其中《劳动合同法》第四十六条第五款的内容可以理解为用人单位与劳动者续签劳动合同时，若用人单位提高了劳动合同中对劳动者的条件，劳动者可以选择拒签，而且用人单位需要向劳动者支付补偿金。
10w+浏览
合同事务你好，在公司缴纳保险已经有十年，辞职后再就业，假如再新公司就工作一年，再辞职，失业金可以领到24个月吗，可以跟之前就职公司累计吗
[律师回复] 自己辞职的话就没有这样的补偿金
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我被人打了 头上缝了14针 眉骨缝了二十针 鼻梁也断了 右小指也断了 这算伤害吗 谢谢
[律师回复] 您好，属于伤害。您可以报案，然后申请伤情鉴定，只要最终鉴定轻伤二级以上的，一般对方涉嫌故意伤害犯罪。您可以主张赔偿。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题