我晚上下班因为有点倦意，开车的时候不小心追尾了一辆摩托车，导致对方受伤住院，我的车被暂扣了，我现在要怎么样才能取回我的车？关于公安机关扣押的物品相关的法律条款是怎么规定的？

[律师回复] 结论：追尾事故中后车一般承担主要或全部责任，路灯管理单位若有过错承担相应补充赔偿责任，但不改变后车主要责任地位。法律解析：在交通事故责任认定中，需综合事故成因判断。追尾事故里，后车未保持安全距离或未安全驾驶是主要原因，所以通常负主要或全部责任。路灯不亮若因管理单位未履行维护义务，虽可能存在过错，但与追尾事故直接因果关系弱。后车驾驶人有根据路况调整车速、谨慎驾驶的义务，不能因路灯不亮免除自身责任。交警部门会依据现场勘查和当事人陈述等认定责任。在民事赔偿上，管理单位有过错时承担补充赔偿责任。若遇到此类复杂交通事故责任认定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。)

[律师回复] 结论：卖方拒绝履行房屋买卖合同且拒不返还购房尾款构成根本违约，买方有权协商或诉讼维权，定金与违约金择一适用。法律解析：根据民法典规定，合同双方应依约履行义务。卖方拒绝履行房屋买卖合同且不返还购房尾款，属于严重违约行为。买方首先可与卖方协商，要求返还尾款并承担违约责任。若协商不成，能向房屋所在地法院起诉，要求解除合同、返还已付购房尾款及利息、支付违约金或赔偿实际损失，诉讼时要提交买卖合同、付款凭证等证据。若合同有定金条款，买方能主张定金罚则，但定金和违约金不能同时主张，需选择对自己最有利的方式。若在房屋买卖过程中遇到类似复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。)

[律师回复] 结论：用人单位不得随意克扣试用期自动离职员工的工资，员工造成单位损失的，单位可依法扣除部分工资但需符合法定限制。法律解析：员工在试用期自动离职，只要提供了劳动，用人单位就应按实际工作天数支付工资。若员工擅自离职给单位造成损失，单位可要求赔偿并从工资中扣除，但需遵守以下限制条件：一是每月扣除部分不得超过当月工资的20%；二是扣除后剩余工资若低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。实践中，员工未提前通知擅自离职虽违反法定程序，但不影响其获取已提供劳动对应的报酬。若单位以自动离职为由违法克扣工资，员工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。)