公司的同事在网络上公开的我全部的个人信息还有这照片住址等严重地侵犯可我的隐私权我就去报警了，可公安机关却不予追究对方的刑事责任，那我可以自己到法院起诉对方吗？

[律师回复] 结论：未签订书面合同补偿因合同类型而异。劳动合同中，用人单位超一个月不满一年未签书面合同，要支付二倍工资；满一年未签视为订立无固定期限合同，不再支付二倍工资。其他合同结合实际履行和过错程度确定补偿。法律解析：在劳动合同方面，依据相关法律，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，要向劳动者每月支付二倍工资。计算基数是劳动者当月应得工资，不含加班工资，计算期间从用工满一个月次日起至补订合同前一日，最长不超十一个月。用工满一年未签，视为订立无固定期限合同，不再支付二倍工资，但劳动者可要求补订。对于其他合同，需结合实际履行和过错程度确定补偿，比如缔约过失责任下赔偿实际损失。如果大家在未签订书面合同补偿问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。)

[律师回复] 结论：民事纠纷管辖法院要依具体纠纷类型和法律规定确定，有一般管辖、特殊管辖、协议管辖和级别管辖等规则。法律解析：一般情况下，民事纠纷遵循原告就被告原则，由被告住所地法院管辖，若被告住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地法院管辖，不过住院就医地不算经常居住地。特殊管辖中，合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖，侵权纠纷由被告住所地或侵权行为地法院管辖，不动产纠纷由不动产所在地法院专属管辖，继承纠纷由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管辖。对于合同或财产权益纠纷，当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。级别管辖上，基层法院管辖多数一审民事案件，中级法院管辖重大涉外等特定案件。如果您在民事纠纷中对管辖法院问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。)

[律师回复] 法律分析：（1）企业跨县变更地址属于跨登记机关辖区的变更，需在迁入新住所前向迁入地登记机关申请变更登记。这是变更流程的法定起点，确保变更行为符合登记管辖的要求。（2）迁入地登记机关受理变更申请后，原登记机关会将企业的登记档案移送至迁入地登记机关。该环节由登记机关之间协作完成，企业无需自行处理档案转移事宜。（3）企业申请跨县变更地址时，需准备变更登记申请书、新住所使用证明等材料。若提交的材料齐全且符合法定形式，迁入地登记机关会予以受理并审核，审核通过后发放新的营业执照，完成地址变更的核心步骤。（4）企业完成地址变更后，还需办理税务、社保等相关事项的变更手续。这些事项与企业的合规经营直接相关，应按规定到对应部门办理，避免出现经营风险。提醒：企业跨县变更地址后，需及时同步办理税务、社保等关联事项的变更，确保所有手续合法合规，避免因未及时变更导致经营异常。)