弟弟在上个星期的时候盗窃了一辆摩托车，我们是在前天才知道的，后来就劝说带着弟弟去自首了，这样的情况下，弟弟现在是会怎么处罚？

[律师回复] 1.试用期内用人单位解除劳动合同赔偿依解除事由而定。合法解除无需赔偿，违法解除需支付赔偿金，协商一致解除需支付经济补偿。2.若用人单位以劳动者不符合录用条件解除，属于合法解除，不用支付赔偿。若没有合法依据，如无证据证明劳动者不符合录用条件、未履行法定程序等，构成违法解除，需支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍，试用期工作不满六个月，经济补偿按半个月工资算，赔偿金就是一个月工资。若双方协商一致解除，用人单位支付半个月工资的经济补偿。3.解决措施与建议：-劳动者结合自身情况判断解除性质，若属违法解除，可主张一个月工资作为赔偿金；协商解除可主张半个月工资补偿。-工资标准按劳动合同约定的试用期工资计算，该工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。)

[律师回复] （一）酒驾驾驶员通常承担事故主要或全部责任，要对事故造成的人身财产损害进行民事赔偿。因为其酒驾违反道路交通安全法禁止性规定，与事故发生有直接因果关系。（二）乘客明知酒驾仍乘坐，自身受损时因有过错，可减轻驾驶员赔偿责任，但一般不承担对第三方赔偿责任。（三）若有第三方如对方车辆违规，第三方按过错程度担责。（四）交警结合现场情况和各方违法行为对事故发生的作用综合认定责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。)

[律师回复] 一般情况下，车辆折旧赔偿较难获得法院支持。侵权赔偿遵循填补损失的原则，主要针对直接损失进行赔偿，车辆折旧损失属于间接损失，通常不在法定赔偿范围内。1.若受损车辆为刚购买不久的新车，因事故造成严重损坏，修复后车辆价值仍大幅降低，且能提供专业鉴定机构出具的车辆贬值鉴定报告，法院可能会根据实际情况酌情支持折旧赔偿请求。2.索赔时需准备购车发票、维修记录、车辆贬值鉴定报告等相关证据材料，确保证据真实有效且完整，以便充分证明车辆的贬值情况和损失程度。3.若与责任方就赔偿事宜协商无法达成一致，可通过向法院提起诉讼的方式，依法提交相关证据，维护自身合法权益。)