最高检故意延误投递邮件罪解释有哪些主要内容

[律师回复] 若公司拖延履行劳动解除协议中的赔偿义务，劳动者可采取以下措施维权。（一）与公司友好协商，明确告知其应按协议履行赔偿责任，保留好沟通记录，如聊天记录、邮件等。（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，责令其限期履行赔偿义务。（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动解除协议、工资流水等。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，具体内容如下：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。)

[律师回复] （一）当遇到涉外侵权案件时，优先考虑适用侵权行为地法律来确定侵权责任。（二）若侵权行为实施地和侵权结果发生地不同，当事人可协商选择适用其中一地的法律，以保障自身权益。（三）若当事人未选择适用的法律，要积极配合法院，提供案件具体情况相关的证据，由法院确定适用的法律。法律依据：《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十四条规定，侵权责任，适用侵权行为地法律，但当事人有共同经常居所地的，适用共同经常居所地法律。侵权行为发生后，当事人协议选择适用法律的，按照其协议。)

[律师回复] （一）若遇到资金困难可能导致房租延迟交付，要第一时间主动与房东沟通，说明情况并给出预计交付时间，争取房东的理解和宽限。（二）尝试和房东协商，看能否通过分期支付的方式来解决暂时的资金压力。（三）若因特殊情况如不可抗力等导致延迟交付，可收集相关证明材料，与房东协商减免或延迟支付房租。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十二条规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。)