叔叔在农村生活，自己跟老板雇他过去砍树，结果就从山上摔下来，导致他受伤了，雇佣人员的人身损害赔偿计算标准是什么？相关规定有哪些？

[律师回复] （一）砍伤人胳膊的量刑需结合伤情鉴定结果判断。若经鉴定为轻微伤，不构成犯罪，但需承担民事赔偿责任，可能面临行政处罚，如拘留、罚款。（二）若构成轻伤，属于故意伤害罪，量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。（三）若构成重伤，量刑为三年以上十年以下有期徒刑；若以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，量刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。（四）具体量刑会综合考虑犯罪动机、手段、是否赔偿谅解等情节。自首、立功可从轻或减轻处罚，积极赔偿并获谅解也可能对量刑产生有利影响。法律依据为《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。)

[律师回复] 结论：雇主对车祸死亡临时工是否担责，需根据临时工是否在执行工作任务及具体情形判断。法律解析：根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，由劳务双方按照各自的过错承担相应责任。若临时工是在执行雇主安排的工作任务中遭遇车祸死亡，雇主一般需承担责任。若车祸由第三人造成，临时工家属可向第三人主张赔偿，也可要求雇主给予补偿，雇主补偿后有权向第三人追偿。若临时工并非在从事雇佣活动期间发生车祸死亡，雇主通常不承担责任。实际情况中责任认定可能涉及细节区分，若遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以明确责任划分及合法维权路径。)

[律师回复] （一）若符合紧急避险构成要件，要保留好相关证据，如现场照片、行车记录仪视频、证人证言等，证明面临紧急危险且撞树是迫不得已，以在后续可能的纠纷中证明自身行为的正当性，避免承担赔偿责任。（二）若不符合紧急避险条件，主动与相关权益受损方沟通协商赔偿事宜，积极承担责任，避免纠纷升级。若对责任划分有异议，可通过法律途径，向法院提起诉讼，由法院综合实际情况判定责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。)