您好,关于这个问题,我的解答如下, 不少劳动者在
辞职后遇到过公司找各种理由不发
工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方式来解决这个问题:
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的
劳动监察大队。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时
解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资的支付25的
经济补偿金。
3、申请仲裁。
首先,你要确认和单位之间的
劳动关系的事实。
其次,
确认劳动关系后,可以要求单位补缴
社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面
劳动合同支付
双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求
经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。