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劳动合同没有写明工作内容和福利待遇的,是否属于无效合同的呢?我们自己在公司签订了劳动合同,都是空白的,对我们造成了损失,怎么要求赔偿的呢?

4.8w浏览 匿名 2020-12-02 陕西榆林
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  • 池州维权顾问
    池州维权顾问
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    劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。 如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任 若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼
    2020-12-01
    本文字数较多,预估阅读时间较长
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