我们有一个小伙子，刚刚来工作没有多久的时间，就利用自己的职务之便，多次套取公司钱款，拿去炒股，后来失败，事情败露。诈骗应该怎么处刑？

[律师回复] 1.试用期内用人单位需为劳动者缴纳社保，这是法律明确规定的义务。因为用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，且试用期包含在劳动合同期限内。2.若试用期刚开始用人单位未缴纳社保，解决措施如下：-劳动者可先与用人单位沟通，要求其依法补缴社保。-若沟通无效，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位限期缴纳。-劳动者还能直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。3.按照相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。)

[律师回复] 1.团伙诈骗数额认定需结合共同犯罪原则与诈骗罪数额标准。共同犯罪中主犯承担全部诈骗数额责任，从犯则依参与数额或作用认定责任。诈骗罪数额分较大、巨大、特别巨大三档，全国一般参考标准分别是三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上，各省会依本地经济状况确定具体标准。当团伙诈骗总额达对应档次，各成员按其在犯罪中的地位、作用和参与数额担责，主犯按总额认定，从犯可从轻或减轻处罚。2.解决措施与建议：司法机关在办理团伙诈骗案件时，应全面收集证据，准确区分主从犯以及各成员参与的诈骗数额。对于从犯的认定和量刑，要综合考虑其在犯罪中的实际作用，确保罪责相适应。同时，各地应根据本地经济发展变化，及时调整诈骗罪数额标准，以保障法律适用的公平性和准确性。)

[律师回复] 团伙诈骗金额达到七万元，属于数额巨大的诈骗情形。依据法律规定，此类行为的量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。团伙成员的量刑会根据各自在犯罪中的作用判定：主导者需对全部犯罪负责；辅助者可从轻、减轻或免除处罚。法院还会结合自首、立功、退赃退赔、取得受害人谅解等情节综合量刑，这些因素可能影响最终判决结果。)