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员工在入职前就被公司要求缴纳一笔押金,说是保证员工两年内不要离开公司,员工是因为公司老是要求加班,现在是要辞职,单位因此扣了员工的押金,单位的做法是否属于违法,法律依据是什么

4.7w浏览 匿名 2021-02-07 陕西铜川
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  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
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    单位扣押金是违法劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。  法律依据:《劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。  劳动者依法解除或者,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2021-02-06
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