我爸爸有个朋友。，去年在一家工地上面干活，在一次工作的时候不小心滑倒了导致把腿给摔断了。像他这种情况可以要求雇主承担赔偿责任吗？

[律师回复] 首先，不满两周岁的未成年子女，抚养权一般由母亲直接负责。其次，已满两周岁的子女，父母若无法就抚养问题达成一致，法院会根据双方实际情况，以最有利于子女成长为标准判决，有绝育手术史、子女长期随其生活等情况的一方会被优先考虑。再者，子女年满八周岁后，其真实意愿会被法院尊重，作为抚养权归属的重要依据。最后，法院还会综合双方经济能力、居住环境、道德素养等因素，确保子女能健康成长。)

[律师回复] 结论：雇主对车祸死亡临时工是否担责，需根据临时工是否在执行工作任务及具体情形判断。法律解析：根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，由劳务双方按照各自的过错承担相应责任。若临时工是在执行雇主安排的工作任务中遭遇车祸死亡，雇主一般需承担责任。若车祸由第三人造成，临时工家属可向第三人主张赔偿，也可要求雇主给予补偿，雇主补偿后有权向第三人追偿。若临时工并非在从事雇佣活动期间发生车祸死亡，雇主通常不承担责任。实际情况中责任认定可能涉及细节区分，若遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以明确责任划分及合法维权路径。)

[律师回复] 法律分析：（1）父母对子女的抚养教育义务是法定的，不会因婚姻状况等因素而改变。（2）婚姻关系中孩子随一方生活，另一方支付抚养费是常见情况。抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。（3）有固定收入者，按收入比例支付抚养费，负担多子女时比例有上限。无固定收入则参照相关标准确定。（4）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件可一次性给付。（5）当子女因物价、教育医疗费用增加等合理原因，可要求增加抚养费，协商不成能通过诉讼解决。提醒：支付抚养费的标准和方式需严格依法确定。若遇到抚养费数额调整等问题，建议咨询以获取更精准的法律分析。)