无固定期限合同是怎么样的呢？自己在外面打工的，这个时候我们在公司签订了合同，没有一个时间限制的，我们提出解除合同，需要提前多久时间呢？

无固定期限劳动合同可以解除，劳动者要求解除无固定期限劳动合同的，不需要支付违约金。 　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的期限长短不能确定，但并非不可解除。　　按《劳动合同法》的相关规定，劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种约定情况要交违约金：一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二是对负有保密义务的劳动者。　　《劳动合同法》有非常明确的规定，第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　除了以上两种情况外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。约定的其他的违约金都是不合法的。　　劳动者要求解除劳动合同需提前30日书面形式通知单位，试用期内提前3日通知即可。 　　《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　编辑推荐阅读：　　什么时候劳动者要支付违约金？　　　　试用期辞职要交违约金吗？