叔叔是一家进出口贸易公司的普通职工，最近由于公司无故克扣员工工资的问题与用人单位产生矛盾，经过多次交流无法达成共识只好选择起诉维权，产生劳动争议是否必须经过劳动仲裁裁定解决？

1、仲裁是劳动争议的前置程序，一般来说，没有特殊情况的劳动案件，都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天，所以你可能还需要继续等待。2、提起仲裁必须提交证据，没有证据仲裁庭不是不受理，而是要判决你败诉。3、仲裁没有权限去保全财产，必须通过法院。法律上有规定，可以先行提起财产保全，之后15天之内去立案，这样才是解决问题的最佳方案。而不是等待仲裁不予受理后才去法院起诉。4、法律上关于劳动案件的特殊规定：拖欠医药费、劳动报酬的，可以，也就是说你可以在案件还没有判下来前，就要求先支付给你工资。但是你可能需要提供相应的担保。