我都不知道我爸爸到底是怎么过来的，他都已经这个样子了，居然在快要去世的时候还给我们留下了一份遗嘱，丧葬费和抚恤金是不是可以按照遗嘱来继承的呢？

[律师回复] 第<br/>一，工伤死亡　　<br/>1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　　<br/>2、标准及依据《工伤保险条例》　　<br/>第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　<br/>（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　<br/>（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定　　<br/>（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条<br/>第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条<br/>第一款第<br/>（一）项、第<br/>（二）项规定的待遇。　　<br/>第<br/>二，责任事故死亡　　<br/>1、根据《侵权责任法》<br/>第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。　　<br/>2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第二十九条死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 您好，针对您的丧葬费抚恤金是否可以遗嘱继承问题解答如下, 　　丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。　　实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。<br/>一、抚恤金、丧葬费不是遗产。　　遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。我国《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：<br/>（一）公民的收入；<br/>（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；<br/>（三）公民的林木、牲畜和家禽；<br/>（四）公民的文物、图书资料；<br/>（五）法律允许公民所有的生产资料；<br/>（六）公民的著作权、专利权中的财产权利；<br/>（七）公民的其他合法财产（有价证券和履行标的为财物的债权等）。公民死亡的时间是划定遗产的特定时间界限，是公民在死亡后才发生的，而不是公民在死亡时所遗留的，因此不是遗产。同时，公民只有在具有民事行为能力和民事权利能力的前提下才能通过行使一定的民事行为，取得财产所有权或其他合法债权，而丧葬费和抚恤金是公民所在单位在公民死亡时才给付的，不是基于公民死亡前的民事行为而取得的。<br/>二、死亡抚恤金　　死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚慰的内容。给付对象是死者近亲属或抚养人，性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰，是用于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属，是对死者近亲属精神痛苦的一种抚慰。对于死亡抚恤金的处理可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。<br/>三、丧葬费　　丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助，它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。对死者安葬是近亲属或遗产继承人应尽的义务，也是我国社会公序良俗的道德要求，让死者安息也是对死者亲属的一种抚慰。某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除，但不足部分不应从抚恤金中扣除，而是与其他继承人或近亲属共同分担。单位给付的丧葬费超过实际支出的，超过部分可同抚恤金一起参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】<br/>丧葬费不属于个人财产，不能通过立遗嘱交代丧葬费，遗嘱中涉及分配丧葬费的条款无效。<br/>丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。<br/>也就是说，丧葬费是人死后，死者生前单位给死者家属的一种“赔偿”，不是死者生前个人所得，故不属于个人财产。<br/>《继承法》第十六条第1款规定： 公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。<br/>综上所述：<br/>丧葬费不属于个人财产，不能通过立遗嘱交代丧葬费，遗嘱中涉及分配丧葬费的条款无效。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】<br/>丧葬费不属于个人财产，不能通过立遗嘱交代丧葬费，遗嘱中涉及分配丧葬费的条款无效。<br/>丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。<br/>也就是说，丧葬费是人死后，死者生前单位给死者家属的一种“赔偿”，不是死者生前个人所得，故不属于个人财产。<br/>《继承法》第十六条第1款规定： 公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。<br/>综上所述：<br/>丧葬费不属于个人财产，不能通过立遗嘱交代丧葬费，遗嘱中涉及分配丧葬费的条款无效。

[律师回复] 对于怎么写丧葬费和抚恤金的遗嘱范本这个问题，解答如下, 【法律意见】<br/>1、对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产，这一点可以明确。<br/>2、对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。<br/>这里的近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，<br/>第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是<br/>第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。<br/>在具体分割上，由各当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。<br/>3、对于丧葬费：丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用，是实际支出的费用，应当是给实际支付人的，不存在继承的问题。<br/>《中华人民共和国继承法》 <br/>第三条<br/>遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：<br/>(一)公民的收入;<br/>(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;<br/>(三)公民的林木、牲畜和家禽;<br/>(四)公民的文物、图书资料;<br/>(五)法律允许公民所有的生产资料;<br/>(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;<br/>(七)公民的其他合法财产。<br/>《工伤保险条例》 第三十九条<br/> 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;<br/>(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;<br/>(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。<br/>一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项规定的待遇。<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条<br/>丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。<br/>