侵权人的直接赔偿责任与义务人的补充赔偿责任是什么关系？昨天我表弟开车的时候，不小心把别人给撞了，像这种情况是不是属于连带责任？

[律师回复] 离婚后通过补充协议分割房产，需严格遵循自愿公平原则，结合房屋产权性质、贷款情况等实际因素明确分割细节，确保协议合法有效且可执行。双方应首先明确房屋产权性质。若房屋为夫妻共同财产，可协商确定分割方式，比如一方取得房屋所有权并向另一方支付合理补偿，或按比例划分房屋份额共同持有；若房屋属于一方婚前个人财产，通常仍归该方所有，但双方另有书面约定的除外。若房屋存在未还清的贷款，需在补充协议中明确后续还贷责任。包括还贷主体、每月还款金额的承担方式，以及贷款还清后办理产权变更登记的相关事宜，避免后续产生纠纷。补充协议需采用书面形式，内容应具体明确。需载明房屋的具体位置、面积、不动产权证号等基本信息，清晰约定分割方式、产权变更登记的时间节点，以及违约时的责任承担方式等细节。双方签字确认后补充协议生效，若一方不履行协议约定的义务，另一方可以凭书面协议向人民法院提起诉讼，要求对方履行协议内容，维护自身合法权益。)

[律师回复] 1.单纯债务纠纷是民事案件，一般不会坐牢。2.若债务属夫妻共同债务，妻子有连带偿还责任，法院会判夫妻共同偿还。若妻子有能力却拒不执行判决，情节严重会构成犯罪，面临刑事处罚。3.若债务是丈夫个人债务，妻子无需还款。判断是否为共同债务，看是否用于共同生活、经营或基于双方共同意思。4.通常债务纠纷不坐牢，但有特殊刑事犯罪情况除外。)

[律师回复] 结论：公司连续三个月不发工资，劳动者有权依法申请劳动仲裁索要拖欠工资及相关补偿。法律解析：根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司连续三个月未发放工资的行为已违反法律规定，劳动者可通过劳动仲裁维护权益。具体流程如下。一是收集证据，需准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等材料，证明与公司存在劳动关系及工资未发放的事实。二是准备仲裁申请书，需写明双方基本信息、仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资、解除劳动合同的经济补偿等，以及事实与理由。三是提交申请，向公司所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。四是等待处理，仲裁委员会受理申请后会安排开庭，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对裁决结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若劳动者在维权过程中遇到证据收集困难或流程不清晰的问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。)