我当初通过求职应聘到城里一家百货公司当服装销售，入职时用人单位承诺劳动报酬按照基本工资加奖金提成的形式发放，结果现在工作半年多，用人单位只支付基本工资，奖金提成始终不发，产生劳动争议应该如何解决处理？

根据《劳动合同法》规定，只要与劳动者建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，就应有书面形式的劳动合同。劳动合同到期，用人单位不续签的，需要进行相应的经济补偿经济。补偿年限从入职到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。