有人欠我钱不还可不可以去起诉呢？一年半以前我爸把钱借给了一个朋友，现在他不还钱，我现在要去告他们去起诉的话应当提供哪些材料证据呢？

[律师回复] （一）对于不满两周岁的子女，若无母亲不宜抚养的情形，优先由母亲直接抚养。若母亲有久治不愈的传染性疾病等不宜抚养的情况，可由父亲抚养。（二）已满两周岁的子女，父母可先协议抚养权归属，协议不成则由法院综合双方经济状况、生活环境等具体情况，按最有利于未成年子女原则判决。（三）已满八周岁的子女，法院会尊重其真实意愿确定抚养权。（四）一方已绝育或丧失生育能力、子女随其生活时间较长、无其他子女而另一方有其他子女等情形，在确定抚养权时可优先考虑。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。)

[律师回复] 1.搜集婚外情证据必须遵循合法原则，不能侵犯他人隐私权或违反法律禁止性规定，非法获取的证据法院不予采信，还可能让搜集者承担侵权责任。2.合法有效的证据形式有：-书证，像双方自愿留存的书信、聊天记录、电子邮件等，获取时不能侵犯他人隐私。-物证，公开场合拍摄的亲密照片、视频等可以作为证据，在私密场所拍摄则可能涉嫌侵权。-证人证言，知晓情况的第三方能够提供书面或口头证言。-对方自认的书面材料，或者在正常沟通场景下合法录制的承认婚外情的音频，不能通过非法窃听获取。3.解决措施和建议：通过合法途径固定证据，必要时咨询专业律师，在律师指导下操作，以此保障证据效力和自身合法权益。)

[律师回复] 结论：员工工作半年发生工伤，应按法定程序处理，赔偿费用依单位是否缴纳工伤保险费而定。法律解析：员工工作半年发生工伤，用人单位需在事故伤害发生之日起三十日内申请工伤认定，若未申请，员工或其近亲属可在一年内自行申请。认定为工伤后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若用人单位已缴纳工伤保险费，相关赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担，如工伤保险基金支付医疗费等，用人单位支付停工留薪期工资等；若未缴纳，所有工伤赔偿费用由用人单位全额承担。赔偿标准根据伤残等级确定，一次性伤残补助金为对应等级本人工资倍数，本人工资按工伤前实际工作期间平均工资计算。工伤处理有严格的法定程序和赔偿规定，若遇到工伤相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。)