家里的弟弟今年16周岁，读完初二以后自己就不肯读书出来打工了，刚刚接到通知他因为聚众赌博被抓，未满十八周岁犯罪能办取保候审吗？

[律师回复] （一）当遇到夫妻一方婚后出轨且不同意离婚的情况，另一方可以向法院提起离婚诉讼。要收集出轨相关证据，像聊天记录、照片、证人证言等。（二）诉讼时需向被告住所地或经常居住地法院提交起诉状及证据。（三）若第一次诉讼未判离，双方分居满一年后再次起诉，法院会准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。)

[律师回复] 1.离婚时13岁子女抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。法律规定有固定收入的父母一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。2.若子女有教育医疗等特殊需求，或父母一方负担能力特殊，抚养费数额可适当调整。抚养费通常给付至子女十八周岁。3.解决措施和建议：父母双方可先就抚养费具体数额进行协议，若能达成一致可按协议执行；若无法达成协议，可向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。同时，父母双方在确定抚养费时应充分考虑子女的实际需求和自身经济状况，保障子女健康成长。)

[律师回复] 1.试用期内用人单位需为劳动者缴纳社保，这是法律明确规定的义务。因为用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，且试用期包含在劳动合同期限内。2.若试用期刚开始用人单位未缴纳社保，解决措施如下：-劳动者可先与用人单位沟通，要求其依法补缴社保。-若沟通无效，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位限期缴纳。-劳动者还能直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。3.按照相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。)