吉林省产假98天怎么休假

[律师回复] 对于吉林省最近产假是98天还是158天这个问题，解答如下, 国家规定是98天产假，（难产延长15天）。<br/>当事人所在地还有产假奖励，各地规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。<br/>国家政策《女职工劳动保护特别规定》：<br/>第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。<br/>女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。<br/>地方政策如《河南省人口与计划生育条例》：<br/>第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。<br/>第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助； 　　（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

[律师回复] 我国《劳动法》规定：<br/>第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。<br/>第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。<br/>我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：<br/>第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。<br/>女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 1、正常产假98天，最多可休158天。<br/>2、法律规定：<br/>《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 第四十条各级人民政府按照国家和省有关规定，对在开展人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。<br/>　　第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：<br/>　　<br/>（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天;<br/>　　<br/>（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天;<br/>　　<br/>（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;<br/>　　<br/>（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。<br/>　　女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。