交通事故发生后责任认定一般以什么为准呢？就事故发生到现在已经半个礼拜了。赔偿的问题还没有解决，这件问题，责任划分方面应当依据什么？

[律师回复] （一）对于不满两周岁的子女，若无母亲不宜抚养的情形，优先由母亲直接抚养。若母亲有久治不愈的传染性疾病等不宜抚养的情况，可由父亲抚养。（二）已满两周岁的子女，父母可先协议抚养权归属，协议不成则由法院综合双方经济状况、生活环境等具体情况，按最有利于未成年子女原则判决。（三）已满八周岁的子女，法院会尊重其真实意愿确定抚养权。（四）一方已绝育或丧失生育能力、子女随其生活时间较长、无其他子女而另一方有其他子女等情形，在确定抚养权时可优先考虑。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。)

[律师回复] （一）明确房产归属。一方婚前全款购买且登记在自己名下的房产，属于个人财产，离婚时不分割。婚后购买的房产，通常属于夫妻共同财产，一般均等分割。（二）考虑出资情况。一方父母出资购买并登记在自己子女名下的房产，视为对子女个人的赠与，属于个人财产。双方父母共同出资购买的房产，按各自父母的出资份额按份共有。（三）处理有房贷的房产。一方婚前贷款购买的房产，婚后共同还贷及对应增值部分，由产权登记一方对另一方进行补偿。（四）及时办理产权变更手续。协商一致分割房产后，需尽快办理产权变更登记，避免后续纠纷。协商不成的，可向法院起诉，由法院判决。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条。该条款规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理。协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。)

[律师回复] 结论：员工工作半年发生工伤，应按法定程序处理，赔偿费用依单位是否缴纳工伤保险费而定。法律解析：员工工作半年发生工伤，用人单位需在事故伤害发生之日起三十日内申请工伤认定，若未申请，员工或其近亲属可在一年内自行申请。认定为工伤后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若用人单位已缴纳工伤保险费，相关赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担，如工伤保险基金支付医疗费等，用人单位支付停工留薪期工资等；若未缴纳，所有工伤赔偿费用由用人单位全额承担。赔偿标准根据伤残等级确定，一次性伤残补助金为对应等级本人工资倍数，本人工资按工伤前实际工作期间平均工资计算。工伤处理有严格的法定程序和赔偿规定，若遇到工伤相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。)