劳动合同到期了之后，如果用人单位提出不续签劳动合同的，是不是应该支付给劳动者经济补偿金？这两天我已经决定要辞职了，经济补偿金的标准是怎么样的呢？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。