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公司辞退一般补偿多少?
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公司辞退一般补偿多少？
公司辞退员工需要给补偿的，根据员工入职年限，每满一年支付一个月工资。公司违法辞退的，则要双倍赔偿，计算经济补偿金的基数是员工过去一年的平均月工资。公司不给补偿的，员工可以申请劳动仲裁或者去劳动局投诉。
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劳动纠纷提前被辞退工资怎么算
[律师回复] 解析：
若员工因提前原因被裁员，薪酬待遇将会依照签订的劳动契约中所商定以及员工实际工作天数来进行精确核算。
雇主有义务在正式解除或者宣告劳动合同终止之际，一次性地全额支付给员工所有工资部分。
依据现行的相关法律条款规定，若此类裁员行为被判定为违法情形，雇主需按经济补偿标准的双倍金额支付员工赔偿费用；又若是因为疏忽导致的解约情况，雇主则无需赔偿任何损失。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若员工因提前原因被裁员，薪酬待遇将会依照签订的劳动契约中所商定以及员工实际工作天数来进行精确核算。
雇主有义务在正式解除或者宣告劳动合同终止之际，一次性地全额支付给员工所有工资部分。
依据现行的相关法律条款规定，若此类裁员行为被判定为违法情形，雇主需按经济补偿标准的双倍金额支付员工赔偿费用；又若是因为疏忽导致的解约情况，雇主则无需赔偿任何损失。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
盗窃两万取保候审一般怎么判
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，盗窃犯罪涉及金额在两万元以上的，被视为数额较大的情形，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还会依法处以罚金。
盗窃罪，通常是指个人出于非法占有的动机，通过秘密窃取等方式获取他人财物且情节严重的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据相关法律法规规定，盗窃犯罪涉及金额在两万元以上的，被视为数额较大的情形，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还会依法处以罚金。
盗窃罪，通常是指个人出于非法占有的动机，通过秘密窃取等方式获取他人财物且情节严重的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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我是单位辞职的，但是我已经交了21年的养老保险，辞职的时候45岁，不到退休年龄，也没有再交，还有10年55岁，这十年没有再交金，断交了，到55岁的时候可以领养老金吗
[律师回复] 单位辞职的，但是我已经交了21年的养老保险，辞职的时候45岁，不到退休年龄，也没有再交，还有10年55岁，这十年没有再交金，断交了，到55岁的时候可以领养老金
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上周六被辞退然后签了解除劳动合同了还能拿到赔偿吗
[律师回复] 您好，如果签订了解除劳动合同协议书，代表你们双方已经就纠纷达成解决意见了，不能再起诉赔偿。如果协议约定的事项公司没有履行，可以起诉。
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公司辞退一般补偿多少
公司辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
我在工厂干了7年，是按计件和保底计工资，现在计时不按保底工资，经常放假，未按保底工资计算工资，还有恶意罚款，现在辞职未签字，企业是否有违法，能申请劳动仲裁吗？能获赔偿金
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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公司辞退你补偿多少
如果公司协商解除劳动合同，劳动者也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
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劳动纠纷档案缺少辞职资料，如何补材料？
[律师回复] 由于离职证明是之前上班的工作单位出具的,所以说这份资料需要找之前上班的单位,找人事部或档案管理部门的同事来出具这份离职证明。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问，有员工是辞退的，然后老板说赔偿2N，这是他们自行协商的结果。那这个基数怎么算...
[律师回复] 请问，有员工是辞退的，然后老板说赔偿2N，这是他们自行协商的结果。那这个基数怎么算...
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公司辞退你补偿多少
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司辞退你补偿多少相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
单位以不设立此岗位为由，让其员工调岗降薪，因拒绝被辞退，可以申请什么赔偿？
[律师回复] 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
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公司辞退你补偿多少
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司辞退你补偿多少的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好结婚三年有两个孩子没领结婚证女方提出离婚 这个彩礼可以要求返还吗 一般可以返还多少
[律师回复] 已形成事实婚姻的话，一般情况下是不退还彩礼的
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