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在酒店工作的妹妹下班后，在路上发生交通事故，对方是全部责任，现在对方已支付了全部治疗费及补偿，妹妹想要找酒店报工伤。下班途中出现交通事故如何报工伤呢?
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匿名
2021-04-19
广西贵港
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热门问答·交通事故责任
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在酒店工作的妹妹下班后，在路上发生交通事故，对方是全部责任，现在对方已支付了全部治疗费及补偿，妹妹想要找酒店报工伤。下班途中出现交通事故如何报工伤呢?
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我在酒店上班,酒店不给发工资我该怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷加班工资的诉讼时效是多久
[律师回复] 解析：
因闯红灯导致人身伤亡事件的发生，通常需承担刑事法律责任。
在这种情况下，若认定闯红灯属违法行为，并导致了他人的死亡，那么闯红灯一方将被普遍判定应负全责或主责，进而有意愿地触犯交通肇事罪条例，面临三年以下有期徒刑或拘役等惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
因闯红灯导致人身伤亡事件的发生，通常需承担刑事法律责任。
在这种情况下，若认定闯红灯属违法行为，并导致了他人的死亡，那么闯红灯一方将被普遍判定应负全责或主责，进而有意愿地触犯交通肇事罪条例，面临三年以下有期徒刑或拘役等惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故对方全责处理流程是怎样的
[律师回复] 解析：
1.补供对象范围：
本项措施主要应该惠及那些曾经有幸与用人单位签订就业合同、确立过劳动关系，然而却未能及时加入养老保险计划或者在其工作年限内未能切实履行社保缴费义务的广大劳动者群体。
2.申请补缴的必备条件：
对于想要进行一次性专门补缴的人士，必须满足如下几个必不可少的条件：
首先是需持有本地常住户口；其次，与城市各类型用人单位所形成的劳动关系的工作历史必须要在相应年份之前的时间段之内。
3.申请补缴的启动时间：
对于用人单位各类人群而言，若申请采取一次性特殊方式进行社保补缴，那么其社保施行的起始月份时间将作为判断该事项乐趣的重要依据。
4.补缴时限：
有意采用一次性专门缴费方式来补充社保的员工，其所能享受的最长补缴年限应当是他们在符合法定退休条件前就已经建立了劳动关系且尚未实现社会保障缴款的工作年限部分。
5.缴费基数及比例计算方式：
对于用人单位主动提出为所属员工开展一次性专项社保补缴工作的各时期来讲，相关参保人员需要按照所在地当年确定的对应时期缴费基数和缴费比例来计算所需缴纳的养老保险费用，倘若当年度并无明确的缴费基数和比例制定，则参照当时年度定额标准执行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
1.补供对象范围：
本项措施主要应该惠及那些曾经有幸与用人单位签订就业合同、确立过劳动关系，然而却未能及时加入养老保险计划或者在其工作年限内未能切实履行社保缴费义务的广大劳动者群体。
2.申请补缴的必备条件：
对于想要进行一次性专门补缴的人士，必须满足如下几个必不可少的条件：
首先是需持有本地常住户口；其次，与城市各类型用人单位所形成的劳动关系的工作历史必须要在相应年份之前的时间段之内。
3.申请补缴的启动时间：
对于用人单位各类人群而言，若申请采取一次性特殊方式进行社保补缴，那么其社保施行的起始月份时间将作为判断该事项乐趣的重要依据。
4.补缴时限：
有意采用一次性专门缴费方式来补充社保的员工，其所能享受的最长补缴年限应当是他们在符合法定退休条件前就已经建立了劳动关系且尚未实现社会保障缴款的工作年限部分。
5.缴费基数及比例计算方式：
对于用人单位主动提出为所属员工开展一次性专项社保补缴工作的各时期来讲，相关参保人员需要按照所在地当年确定的对应时期缴费基数和缴费比例来计算所需缴纳的养老保险费用，倘若当年度并无明确的缴费基数和比例制定，则参照当时年度定额标准执行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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劳动法24小时值班规定是什么
[律师回复] 解析：
在法律规定中,24小时全天候值班系属违法行为。
对于在正常工作周期内安排劳动者加班超过常规工作时长的问题，应向其支付不低于正常薪资水平的150%作为相应的加班补偿酬金。
而针对在休息日需员工继续工作，且无法给予补休的情形而言，应当提供不低于日常薪资的200%作为额外的薪酬补偿。
若在法定节假日还需劳动者坚守岗位，应付给他们不低于正常薪资水平的300%作为高额的节日加班补贴。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条?【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条?对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
在法律规定中,24小时全天候值班系属违法行为。
对于在正常工作周期内安排劳动者加班超过常规工作时长的问题，应向其支付不低于正常薪资水平的150%作为相应的加班补偿酬金。
而针对在休息日需员工继续工作，且无法给予补休的情形而言，应当提供不低于日常薪资的200%作为额外的薪酬补偿。
若在法定节假日还需劳动者坚守岗位，应付给他们不低于正常薪资水平的300%作为高额的节日加班补贴。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条?【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条?对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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办营业执照去什么部门办理
[律师回复] 解析：
办理营业执照的事务属于工商行政管理局的管理范畴之内。
根据相关法律法规的规定，各地方的工商登记机关将会根据具体情况，对符合要求的市场主体进行相应的合法登记，之后将向其颁发营业执照。
在我国，县级及以下层次的市场监督管理部门，经过上级部门的授权和委托，可以依法行使对于个体工商户等各类市场主体的登记管理职能。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十一条
申请人申请市场主体设立登记，登记机关依法予以登记的，签发营业执照。营业执照签发日期为市场主体的成立日期。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立市场主体须经批准的，应当在批准文件有效期内向登记机关申请登记。
办理营业执照的事务属于工商行政管理局的管理范畴之内。
根据相关法律法规的规定，各地方的工商登记机关将会根据具体情况，对符合要求的市场主体进行相应的合法登记，之后将向其颁发营业执照。
在我国，县级及以下层次的市场监督管理部门，经过上级部门的授权和委托，可以依法行使对于个体工商户等各类市场主体的登记管理职能。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十一条
申请人申请市场主体设立登记，登记机关依法予以登记的，签发营业执照。营业执照签发日期为市场主体的成立日期。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立市场主体须经批准的，应当在批准文件有效期内向登记机关申请登记。
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我在酒店上班,酒店不给发工资我该怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我在酒店上班,酒店不给发工资我该怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷一次性全额购房流程是怎样的
[律师回复] 解析：
购买房屋选择一次性支付款项时，办理相应手续步骤如下：
首先，签署房屋交易协议;
其次，买卖双方需携带包括但不限于以下文件如身份证件、家庭户籍目录信息、婚姻状况证明材料、收入来源确认资料以及首次购房证明（仅限首次购房者提供，用以减免契税）和银行账户资金流动详细记录等，共同前往房地产管理机构提出房产转让登记申请并完成相关事项;接下来就是支付全额款项;再然后，按照国家法律法规要求前往有关税务机关部门缴纳各类应缴纳税费;
最后，便可领取房产所有权变更回执。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十一条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
购买房屋选择一次性支付款项时，办理相应手续步骤如下：
首先，签署房屋交易协议;
其次，买卖双方需携带包括但不限于以下文件如身份证件、家庭户籍目录信息、婚姻状况证明材料、收入来源确认资料以及首次购房证明（仅限首次购房者提供，用以减免契税）和银行账户资金流动详细记录等，共同前往房地产管理机构提出房产转让登记申请并完成相关事项;接下来就是支付全额款项;再然后，按照国家法律法规要求前往有关税务机关部门缴纳各类应缴纳税费;
最后，便可领取房产所有权变更回执。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十一条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
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快速解决“房产纠纷”问题
酒的税收是多少
[律师回复] 解析：
在中国，白酒需缴纳两种主要的流转税种——增值税与消费税：
1、首先是增值税，其适用的税率为百分之十六。
2、其次，针对白酒消费税（涵盖了以粮食为原料酿制的白酒以及由马铃薯等淀粉含量较高的作物制成的白酒）的计算方式，则采用从价定率与从量定额相结合的方法，其中从价定率部分适用的比例税率高达百分之二十，而从量定额部分则根据重量单位进行规定，每五百克白酒应缴纳零点五元的定额税率。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条
扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；
情节严重的，处二千元以上五千元以下的罚款
在中国，白酒需缴纳两种主要的流转税种——增值税与消费税：
1、首先是增值税，其适用的税率为百分之十六。
2、其次，针对白酒消费税（涵盖了以粮食为原料酿制的白酒以及由马铃薯等淀粉含量较高的作物制成的白酒）的计算方式，则采用从价定率与从量定额相结合的方法，其中从价定率部分适用的比例税率高达百分之二十，而从量定额部分则根据重量单位进行规定，每五百克白酒应缴纳零点五元的定额税率。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条
扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；
情节严重的，处二千元以上五千元以下的罚款
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驾校退款纠纷找哪个部门
[律师回复] 解析：
对驾校不予退还学费事宜，如遇此种情况，当事人可依法向司法机关进行起诉并寻求法律援助。
当事人既可向驾校所在辖区或该地区的车辆管理所提出，亦可进行投诉处理，包括通过电话及亲自赴车辆管理所提交申诉材料。
倘若当事人与驾校之间签订了相关合同协议，那么此次事件将被视为合同纠纷。
在此类合同纠纷中，提请诉讼的管辖法院应根据被告住所地，或者合同签订地以及合同履行地这三个因素中的其中之一来确定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
对驾校不予退还学费事宜，如遇此种情况，当事人可依法向司法机关进行起诉并寻求法律援助。
当事人既可向驾校所在辖区或该地区的车辆管理所提出，亦可进行投诉处理，包括通过电话及亲自赴车辆管理所提交申诉材料。
倘若当事人与驾校之间签订了相关合同协议，那么此次事件将被视为合同纠纷。
在此类合同纠纷中，提请诉讼的管辖法院应根据被告住所地，或者合同签订地以及合同履行地这三个因素中的其中之一来确定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
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醉酒驾驶发生交通事故要判多久
[律师回复] 解析：
在醉驾所引发的交通事故中，最严重的情况可以被判处七年以上之刑期。
在醉酒驾驶行为构成交通肇事罪的情境下，被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；而如果在此基础上发生了交通运输肇事后逃逸或者存在其他特别恶劣情节的，将处以三年以上、七年以下有期徒刑的严厉惩罚；若由于逃逸行为导致他人死亡的，则将面临七年以上有期徒刑的重罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
在醉驾所引发的交通事故中，最严重的情况可以被判处七年以上之刑期。
在醉酒驾驶行为构成交通肇事罪的情境下，被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；而如果在此基础上发生了交通运输肇事后逃逸或者存在其他特别恶劣情节的，将处以三年以上、七年以下有期徒刑的严厉惩罚；若由于逃逸行为导致他人死亡的，则将面临七年以上有期徒刑的重罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
人在酒店死了要赔偿酒店吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与人在酒店死了要赔偿酒店吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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损害赔偿产假后再请假回来上班被辞退怎么办
[律师回复] 解析：
若在员工享受完产假之后遭到解雇，应寻求劳动仲裁以保护自身权益。
相关法规明确指出，企业在职工产假期内将之辞退，必须按照经济补偿标准的双倍对该员工作出赔偿。
具体来说，所谓的经济补偿以劳动者在原用人单位的工作年数为基准，每年对应一定金额的薪资作为补偿。
如工作期大于或等于六个月但不足一年，便可以视为一整年；若不足六个月，则仅需给予半个月薪资的经济补偿。
另一方面，对于劳动者月工资超出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，其所能获得的经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，且其所能享受到的经济补偿年限最高不得超过十二年。
此处所提到的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若在员工享受完产假之后遭到解雇，应寻求劳动仲裁以保护自身权益。
相关法规明确指出，企业在职工产假期内将之辞退，必须按照经济补偿标准的双倍对该员工作出赔偿。
具体来说，所谓的经济补偿以劳动者在原用人单位的工作年数为基准，每年对应一定金额的薪资作为补偿。
如工作期大于或等于六个月但不足一年，便可以视为一整年；若不足六个月，则仅需给予半个月薪资的经济补偿。
另一方面，对于劳动者月工资超出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，其所能获得的经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，且其所能享受到的经济补偿年限最高不得超过十二年。
此处所提到的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
林权被另一兄弟全部登记了怎么办
[律师回复] 解析：
在主张并维护自身合法权益免受侵害的过程中，首要步骤便是收集相关证据，以此明确确认被承包的林地区域归属问题，确保其确系个人或所属组织所有。
在此基础上，务必向所在地的各级人民政府递交相关报告，恳请其立即采取相应的财产防护措施，以避免发生不必要的纠纷和损失。
后续事宜则可通过行政诉讼的规范流程进行操作，主张废除现有的林权凭证，使得权益受损者有机会重新获得公正的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国林木林地权属争议处理办法》
第三条处理林权争议，应当遵循有利于安定团结，有利于保护、培育和合理利用森林资源，有利于群众的生产生活的原则。
在主张并维护自身合法权益免受侵害的过程中，首要步骤便是收集相关证据，以此明确确认被承包的林地区域归属问题，确保其确系个人或所属组织所有。
在此基础上，务必向所在地的各级人民政府递交相关报告，恳请其立即采取相应的财产防护措施，以避免发生不必要的纠纷和损失。
后续事宜则可通过行政诉讼的规范流程进行操作，主张废除现有的林权凭证，使得权益受损者有机会重新获得公正的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国林木林地权属争议处理办法》
第三条处理林权争议，应当遵循有利于安定团结，有利于保护、培育和合理利用森林资源，有利于群众的生产生活的原则。
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公安可以查到酒店开的房记录能保存多久
[律师回复] 解析：
在诉讼程序中，若涉及到当事人及利益相关者请求采取财产保全措施，则应当向有管辖权的人民法院递交书面申请函件。
同时，必须提供与之相关且充分的证据支撑。
该等申请函应详细列明如下各项内容：
(1)申请人即保全主体以及被保全方的身份信息、通讯地址及联系方式；
(2)明确表达的申请事项及其依据的事实与理由;
(3)申请保全金额或争议标的物数量具体数值；
(4)清晰的被保全资产信息或者具体可追溯的被保全财产线索；
(5)为确保其财产保全行为合法性而提供抵押担保的财产信息或者资金信用证明文件，或者不需提供担保的适当理由阐述；
(6)其他根据具体情况需要在申请函上详细表述的各项事宜。
此外，在法律文书正式生效后，进入强制执行程序之前，若是债权人提出财产保全申请，还须说明该法律文书的制定机构、编号以及主要条款内容，同时附加已生效法律文书的副本以供参考。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十七条
人民法院认定代位权成立的，由债务人的相对人向债权人履行义务，债权人接受履行后，债权人与债务人、债务人与相对人之间相应的权利义务终止。
债务人对相对人的债权或者与该债权有关的从权利被采取保全、执行措施，或者债务人破产的，依照相关法律的规定处理。
在诉讼程序中，若涉及到当事人及利益相关者请求采取财产保全措施，则应当向有管辖权的人民法院递交书面申请函件。
同时，必须提供与之相关且充分的证据支撑。
该等申请函应详细列明如下各项内容：
(1)申请人即保全主体以及被保全方的身份信息、通讯地址及联系方式；
(2)明确表达的申请事项及其依据的事实与理由;
(3)申请保全金额或争议标的物数量具体数值；
(4)清晰的被保全资产信息或者具体可追溯的被保全财产线索；
(5)为确保其财产保全行为合法性而提供抵押担保的财产信息或者资金信用证明文件，或者不需提供担保的适当理由阐述；
(6)其他根据具体情况需要在申请函上详细表述的各项事宜。
此外，在法律文书正式生效后，进入强制执行程序之前，若是债权人提出财产保全申请，还须说明该法律文书的制定机构、编号以及主要条款内容，同时附加已生效法律文书的副本以供参考。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十七条
人民法院认定代位权成立的，由债务人的相对人向债权人履行义务，债权人接受履行后，债权人与债务人、债务人与相对人之间相应的权利义务终止。
债务人对相对人的债权或者与该债权有关的从权利被采取保全、执行措施，或者债务人破产的，依照相关法律的规定处理。
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上班睡觉开除可以要公司赔偿吗
[律师回复] 解析：
劳动者在工作期间逃避工作职责而进行午睡活动，若此等行为已经在员工手册层面得到明确的惩戒规定，即印证了用人单位有充分理由据此即时性地予以解雇处理，因此，此种情况下劳动者是无权向公司提出经济补偿需求的。
然而，值得注意的是，仅因单位在平时零星时间内或未能全面公开相关纪律条款，便采取解雇措施的做法，则应当视为违反相关法规，在此前提下劳动者有权依法请求用人方支付相应补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动者在工作期间逃避工作职责而进行午睡活动，若此等行为已经在员工手册层面得到明确的惩戒规定，即印证了用人单位有充分理由据此即时性地予以解雇处理，因此，此种情况下劳动者是无权向公司提出经济补偿需求的。
然而，值得注意的是，仅因单位在平时零星时间内或未能全面公开相关纪律条款，便采取解雇措施的做法，则应当视为违反相关法规，在此前提下劳动者有权依法请求用人方支付相应补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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酒店加班工资怎么计算？
酒店加班工资的计算，是根据不同的工作时间来进行认定的，涉及到工作日加班的可以按照工资待遇150%支付，涉及到周末加班的可以按照200%支付、涉及到法定节假日加班的可以按照300%支付。
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劳动纠纷酒驾141算什么
[律师回复] 解析：
在上述状况中，显然已构成了醉酒驾驶行为。
须追究责任人的刑事责任，且酒精浓度达到或高於每百毫升80毫克被视为醉酒驾车标准。
若发现驾驶员可能存在饮酒嫌疑时，交管部门有权利用可现场检测的呼吸式酒精测量仪器进行核实，从而由测量仪器自动生成结果，同时要求被检查者现场签字确认。
即便被查者拒签，只需有两位交警在场见证，检验结果依然有效。
同样地，醉酒驾车将被扣除12分，并暂扣驾照六个月，同时面临1000元至2000元的罚款。
若是醉酒驾驶机动车辆，将被吊销驾照，五年之内都无法提出新的申请；经法院审判后，当事人会面临从轻到重不等的拘役和罚金；而倘若涉及到醉酒驾驶营运机动车辆事件，则要直接吊销驾照，十年内不能重新获得驾驶资格，甚至可能终身禁止驾驶运营车辆活动，并经受法院审查，判处适当程度的拘役及罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在上述状况中，显然已构成了醉酒驾驶行为。
须追究责任人的刑事责任，且酒精浓度达到或高於每百毫升80毫克被视为醉酒驾车标准。
若发现驾驶员可能存在饮酒嫌疑时，交管部门有权利用可现场检测的呼吸式酒精测量仪器进行核实，从而由测量仪器自动生成结果，同时要求被检查者现场签字确认。
即便被查者拒签，只需有两位交警在场见证，检验结果依然有效。
同样地，醉酒驾车将被扣除12分，并暂扣驾照六个月，同时面临1000元至2000元的罚款。
若是醉酒驾驶机动车辆，将被吊销驾照，五年之内都无法提出新的申请；经法院审判后，当事人会面临从轻到重不等的拘役和罚金；而倘若涉及到醉酒驾驶营运机动车辆事件，则要直接吊销驾照，十年内不能重新获得驾驶资格，甚至可能终身禁止驾驶运营车辆活动，并经受法院审查，判处适当程度的拘役及罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“交通事故”问题
国际通用的加班费算费是多少
[律师回复] 解析：
关于机动车停车位使用期长达七十年是否合乎法律的问题，根据我国现行法规的严格规定，租赁时长是不允许超过二十年的。
若超过这个期限，那么超出范畴的部分将被视作无效。
而且当租赁期到达尽头时，双方当事人仍有权利续签新的租约，只是在重新签订的租期内，同样需要遵守不得超过二十年的规定。
对于机动车停车位的购买流程以及所涉及到的事项，以下进行详细说明：
首先，为了能够成功购买机动车停车位，业主们务必按照相关要求提交所需的材料和支付相关费用；
其次，那些已经成功租赁了本小区地下车库停车位的业主，有权享有该停车位的优先购买权；
另外，当成功购买到机动车停车位之后，车主还需要承担车位维修基金、契税以及其他相关费用；
值得注意的是，地下车库的停车位购买得到后也是可以进行交易的，但这种情况仅适用于同一小区的其他业主；在具体的销售方式上，停车位的销售单位往往以“个”作为计算方式，并不是面积；
同时，在购买房屋合同时，所有所有权人都应该亲临现场签署《机动车停车位购买协议》；
最后，如果采用支票来支付停车位款的话，只有在支票顺利到账后才可以开始办理进户手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
关于机动车停车位使用期长达七十年是否合乎法律的问题，根据我国现行法规的严格规定，租赁时长是不允许超过二十年的。
若超过这个期限，那么超出范畴的部分将被视作无效。
而且当租赁期到达尽头时，双方当事人仍有权利续签新的租约，只是在重新签订的租期内，同样需要遵守不得超过二十年的规定。
对于机动车停车位的购买流程以及所涉及到的事项，以下进行详细说明：
首先，为了能够成功购买机动车停车位，业主们务必按照相关要求提交所需的材料和支付相关费用；
其次，那些已经成功租赁了本小区地下车库停车位的业主，有权享有该停车位的优先购买权；
另外，当成功购买到机动车停车位之后，车主还需要承担车位维修基金、契税以及其他相关费用；
值得注意的是，地下车库的停车位购买得到后也是可以进行交易的，但这种情况仅适用于同一小区的其他业主；在具体的销售方式上，停车位的销售单位往往以“个”作为计算方式，并不是面积；
同时，在购买房屋合同时，所有所有权人都应该亲临现场签署《机动车停车位购买协议》；
最后，如果采用支票来支付停车位款的话，只有在支票顺利到账后才可以开始办理进户手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
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消费者想退烟酒,商家必须退吗
[律师回复] 解析：
若顾客意欲请求退款，并非必然需将全部款项退还。
若顾客所购置的物件呈现出品质上的问题，则退货过程中所产生的所有相关费用均应由商家负责承担，商家亦必须向顾客全额返还购物款项。
但若非商品质量因素所致，且在购买之时，商家并未对此做出退款保證之声明，则通常情况下退货所涉及的相关费用需由顾客承担。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
若顾客意欲请求退款，并非必然需将全部款项退还。
若顾客所购置的物件呈现出品质上的问题，则退货过程中所产生的所有相关费用均应由商家负责承担，商家亦必须向顾客全额返还购物款项。
但若非商品质量因素所致，且在购买之时，商家并未对此做出退款保證之声明，则通常情况下退货所涉及的相关费用需由顾客承担。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
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上班干活扭到腰算工伤吗
[律师回复] 解析：
在工作过程中不慎将腰部扭伤无疑属于工伤范畴。
这是因为按照现行法规，只要在工作时间及相应地点，因执行工作职责而遭到的相关损伤皆被视为工伤，只不过具体严重程度有所区隔。
在此情况下，雇员倘若能证明其在工作时间段、工作场地遭受由于工作性质导致的腰部损伤，那么此种状况完全符合“在工作时间与工作场所之内，因履行职业职责而遭受意外伤害的”这一法定要素的认定标准，故应获判为工伤。
然而若存在其他可能导致腰部扭伤的情景，则未必能得以工伤身份认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工作过程中不慎将腰部扭伤无疑属于工伤范畴。
这是因为按照现行法规，只要在工作时间及相应地点，因执行工作职责而遭到的相关损伤皆被视为工伤，只不过具体严重程度有所区隔。
在此情况下，雇员倘若能证明其在工作时间段、工作场地遭受由于工作性质导致的腰部损伤，那么此种状况完全符合“在工作时间与工作场所之内，因履行职业职责而遭受意外伤害的”这一法定要素的认定标准，故应获判为工伤。
然而若存在其他可能导致腰部扭伤的情景，则未必能得以工伤身份认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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问题紧急？在线问律师 >
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顾客摔倒在酒店的责任由酒店承担吗？
要看具体的情况如何。若是客人摔倒和酒店安全设施不当，设施存在隐患，未尽到安全保障义务有关，那么酒店就必须承担责任。如果酒店已经尽到一定的安全保障义务，比如已经尽到危险告知、安全保障措施、发生事故后积极救助和报警等，那么酒店就不须承担赔偿责任。
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损害赔偿工伤住院费用不报销部分由谁出钱
[律师回复] 解析：
在持有信用卡期间存在欠款情形的同时，申请公积金贷款购房并非毫无希望之事。
关键在于欠款数额以及是否出现过逾期货款现象。
若欠款额度较小且未曾有过逾期行为发生，对公积金贷款的审核环节及结果的影响程度相对有限。
然而，若欠款金额较大，则难免波及贷款额度并引起金融机构的进一步审查和决策。
在此种状态下，银行很可能要求您先行偿还信用卡所欠款项。
若是信用卡出现了逾期未偿付的状况，无疑将对住房公积金贷款的审核过程带来极大的消极影响。
因此，我们强烈建议您尽量保持良好的信用履约记录，以此来降低可能给贷款申请带来的不利影响。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
在持有信用卡期间存在欠款情形的同时，申请公积金贷款购房并非毫无希望之事。
关键在于欠款数额以及是否出现过逾期货款现象。
若欠款额度较小且未曾有过逾期行为发生，对公积金贷款的审核环节及结果的影响程度相对有限。
然而，若欠款金额较大，则难免波及贷款额度并引起金融机构的进一步审查和决策。
在此种状态下，银行很可能要求您先行偿还信用卡所欠款项。
若是信用卡出现了逾期未偿付的状况，无疑将对住房公积金贷款的审核过程带来极大的消极影响。
因此，我们强烈建议您尽量保持良好的信用履约记录，以此来降低可能给贷款申请带来的不利影响。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
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快速解决“工伤赔偿”问题
酗酒可以作为离婚的理由么
[律师回复] 解析：
若一方当事人坚定主张另一方具有酒精依赖行为，则有权向法院提出离婚诉讼请求。
在我国，申请离婚通常可分为如下两大类别：
第一种是协商性离婚，即双方当事人自行达成共识并签署离婚协议，至此约在婚姻登记机构完成正式的离婚手续；
其次是审判式离婚，指其中一方向法院递交离婚诉讼，而后依据法院对夫妻感情状况的判定结果，来决定是否允许正式离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
若一方当事人坚定主张另一方具有酒精依赖行为，则有权向法院提出离婚诉讼请求。
在我国，申请离婚通常可分为如下两大类别：
第一种是协商性离婚，即双方当事人自行达成共识并签署离婚协议，至此约在婚姻登记机构完成正式的离婚手续；
其次是审判式离婚，指其中一方向法院递交离婚诉讼，而后依据法院对夫妻感情状况的判定结果，来决定是否允许正式离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
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被诉前保全了怎么办
[律师回复] 解析：
1.当申请人向法院申请的诉前财产保全得到了法律认可并且获批立案后，法院将会依据法律规定对被告名下的财产进行相应的查封与冻结措施。
2.作为申请人，必须在此限期内（即30日内）向法院提起诉讼请求，否则将会错过有效的时效期限，从而导致该项保全措施自行失效。
3.若申请人能够在上述的时限内成功地向法院提出了诉讼请求，那么该项保全措施将维持执行直至法院做出正式的判决，且直到判决生效为止。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
1.当申请人向法院申请的诉前财产保全得到了法律认可并且获批立案后，法院将会依据法律规定对被告名下的财产进行相应的查封与冻结措施。
2.作为申请人，必须在此限期内（即30日内）向法院提起诉讼请求，否则将会错过有效的时效期限，从而导致该项保全措施自行失效。
3.若申请人能够在上述的时限内成功地向法院提出了诉讼请求，那么该项保全措施将维持执行直至法院做出正式的判决，且直到判决生效为止。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
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问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题