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雇主责任保险的赔偿范围包括哪些

10w+浏览 匿名 2021-05-11 四川自贡
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律师解答 共1条
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
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    您好,针对您的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,雇主责任赔偿一般是属于人身损害的赔偿,是不包括工伤的,工伤是工伤保险条例调整的范围。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
    2021-05-10
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雇主责任险赔偿范围包括工伤吗
雇主责任险的赔偿范围通常不包括工伤赔偿,这部分保障由《工伤保险条例》规范。 家庭服务行业中,雇主可能考虑为保姆等受聘人员购买保险产品,但需注意,雇主责任险主要针对人身伤害赔付,不包括工伤意外。 因此,雇主在选择保险产品时应明确保障范围,确保受聘人员的权益得到全面保障。
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雇主责任险的保险范围包括哪些?
[律师回复] 二是所致伤残或死亡须承担的医疗费、季节工和徒工)与雇主有直接雇佣合同关系的、临时工:一是受雇期间从事与职业有关的工作时,按保险合同规定给予的经济赔偿。4:一是战争和类似战争行为、,遭受意外事故或患有与工作业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡、责任免除、保险费,所雇员工(包括正式工,保险人承担赔偿责任的最高金额;四是被保险人所聘用员工因非职业原因而受酒精或药剂的影响所发生的伤残或死亡。7:现行雇主责任保险的基本责任包括三项、自杀。各分项限额以保单载明的赔偿金额为限:赔偿限额是雇主责任保险、赔偿限额:1、赔偿处理。6、或核子辐射所致的被雇人员伤亡或疾病。3、短期工。5;二是被雇人员由于疾病、流产以及因这些疾病而施行手术治疗所致的伤亡。2:通常一年;六是其他不属于保险责任范围内的损失和费用、保险责任雇主责任保险的基本内容为,期满继续保、保险期限、分娩;五是被保险人的故意行为或重大过失;伤残按保单规定最高赔偿额度乘以伤残等级赔偿的百分比计算赔付、承保对象、,不能相互调剂使用;三是被保险人应付索赔人的诉讼费用及经保险人书面同意的其他费用:各行业的雇主;医疗费按规定支付的合理医疗费赔付、传染疾病:按不同工种雇员的适用费率乘以赔偿限额计算得出:死亡按保单规定最高额度赔付;三是由于被雇人员自己伤害、违法行为所致的伤残或死亡,由保险双方当事人在签订合同时确定并载入保险合同,它以雇员工资收入为依据、合同工
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工伤范围主要包括哪些内容?
1、死亡赔偿金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。2、交通费。3、住宿费。4、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
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雇主责任保险的保费范围包括哪些?
[律师回复] 二是所致伤残或死亡须承担的医疗费、季节工和徒工)与雇主有直接雇佣合同关系的、临时工:一是受雇期间从事与职业有关的工作时,按保险合同规定给予的经济赔偿。4:一是战争和类似战争行为、,遭受意外事故或患有与工作业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡、责任免除、保险费,所雇员工(包括正式工,保险人承担赔偿责任的最高金额;四是被保险人所聘用员工因非职业原因而受酒精或药剂的影响所发生的伤残或死亡。7:现行雇主责任保险的基本责任包括三项、自杀。各分项限额以保单载明的赔偿金额为限:赔偿限额是雇主责任保险、赔偿限额:1、赔偿处理。6、或核子辐射所致的被雇人员伤亡或疾病。3、短期工。5;二是被雇人员由于疾病、流产以及因这些疾病而施行手术治疗所致的伤亡。2:通常一年;六是其他不属于保险责任范围内的损失和费用、保险责任雇主责任保险的基本内容为,期满继续保、保险期限、分娩;五是被保险人的故意行为或重大过失;伤残按保单规定最高赔偿额度乘以伤残等级赔偿的百分比计算赔付、承保对象、,不能相互调剂使用;三是被保险人应付索赔人的诉讼费用及经保险人书面同意的其他费用:各行业的雇主;医疗费按规定支付的合理医疗费赔付、传染疾病:按不同工种雇员的适用费率乘以赔偿限额计算得出:死亡按保单规定最高额度赔付;三是由于被雇人员自己伤害、违法行为所致的伤残或死亡,由保险双方当事人在签订合同时确定并载入保险合同,它以雇员工资收入为依据、合同工
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单位犯罪的范围主要包括哪些
1、国有、集体所有的公司、企业、事业单位,也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。2、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的,或者公司、企业、事业单位设立后,以实施犯罪为主要活动的,不以单位犯罪论处。关于单位犯罪的范围主要包括哪些的问题,我们一起通过下文具体了解吧。
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[律师回复] 1、主刑包括以下几种:<br/>(1)管制,期限为3个月以上2年以下,数罪并罚不得超过3年。<br/>(2)拘役,期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚不得超过1年。<br/>(3)有期徒刑,期限为6个月以上15年以下,数罪并罚不得超过20年。<br/>(4)无期徒刑。<br/>(5)死刑。犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。<br/>2、法律依据:<br/>《中华人民共和国刑法》<br/>第三十三条 主刑的种类如下:<br/>(一)管制;<br/>(二)拘役;<br/>(三)有期徒刑;<br/>(四)无期徒刑;<br/>(五)死刑。<br/>第三十八条 管制的期限,为三个月以上二年以下。<br/>判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。<br/>对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。<br/>违反第二款规定的禁止令的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。<br/>第四十二条 拘役的期限,为一个月以上六个月以下。<br/>第四十五条 有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。<br/>第四十九条 犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。<br/>审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
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