非法被公司开除名誉权受损，怎么申请赔偿

[律师回复] （一）从法律概念角度看，特殊累犯的关键条件是前罪刑罚执行完毕或赦免后再犯特定犯罪。免除处罚只是宣告有罪但不判刑，没有刑罚执行过程，也就不存在刑罚执行完毕或赦免的情况。（二）从构成要件角度分析，由于前罪被免除处罚，不满足特殊累犯中“刑罚执行完毕或赦免以后”这一必要条件，所以自然不构成特殊累犯。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十六条规定，危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。)

[律师回复] （一）计算起诉费用根据诉讼请求金额，按照对应区间比例分段累计计算。如请求金额不超1万元，每件50元；1万-10万元部分按2.5%，10万-20万元部分按2%等标准计算。（二）费用预交与承担起诉时原告先预交案件受理费，最终由败诉方承担。若部分胜诉部分败诉，法院会按双方责任比例确定分担金额。（三）困难申请经济困难的原告可以向法院申请缓交、减交或免交案件受理费。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。)

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)